Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 461
Date Posted:May 21, 2020
Reference:0134
Closing Date:Jun 4, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About ریاست عمومی انسجام امور کوچی ها:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم ریاست عمومی انسجام امور کوچی ها  را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

مشاور حقوقی

0134





Job Summary:

هدف وظیفه: ارائه مشوره جهت تحکیم قانونیت و جلوگیری از نقض آن، دفاع از حقوق و منافع قانونی ارگان مربوط و کنترول از رعایت احکام قانون در اداره.


Skills Required:

General

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

·        وظایف تخصصی بست:

1.     مطالعه قرارداد ها و موافقتنامه ها به منظور مطابقت آنها با قوانین نافذه و ابراز نظر جهت منظوری.

2.     دفاع از حقوق و منافع قانونی اداره، کارمندان در داخل و خارج اداره.

3.     تهیه متن حقوقی قرار دادها و کنترل از تطبیق آن.

4.     اجرای تمامی خدمات حقوقی اداره و کوشش در حل منازعات به اساس مصالحه جانبین.

5.     تحلیل نتایج رسیده گی دعاوی قضایای محاکماتی و حاکمیت و نتایج عقد و اجرای قراردادها و مساعدت در رفع نواقص آن .

6.     ارایه مشوره، اظهارنظر و تصدیق در مورد مسایل حقوقی ایکه در جریان فعالیت اداره ایجاد میگردد.

7.     مساعدت در حل به موقع و قانونی پیشنهادات عرایض و شکایات واصله.

8.     اشتراک در جلسات هیات رهبری که پیرامون بحث مسایل تطبیق قوانین نافذه و سایرموضوعات حقوقی دایر میگردد.

9.  تهیه مواد و مدارک در حوادث حقوقی و نقض قانونیت به منظور تسلیمی به ارگانهای حراست حقوق و اتخاذ تدابیر جهت جبران خساره وارده به اداره مربوط .

10. سازماندهی احصائیه، تصنیف سیستماتیک اسناد حقوقی، حفظ و نگهداری اسناد تقنینی، تاسیس کتابخانه و آثار حقوقی و تقنینی اداره.

11. ارایه معلومات و تدویر ورکشاب ها راجع به قوانین نافذه و توضیح اسناد تقنینی، پخش دانش حقوقی میان کارکنان اداره مربوطه.

12. تعمیم تجارب تطبیق قوانین دربخشها، ارائه پیشنهادات جهت بررسی به مسولین اداره مربوطه .

13. ترتیب و تدوین طرح اسناد تقنینی مربوط به ساحه فعالیت اداره مربوطه.

14. تثبیت و اولویت بندی اسناد تقنینی، ترتیب پیش نویس اسناد تقنینی و طی مراحل آن به مراجع مختلف با مقام وزارت/ اداره و هماهنگی با شعبات.

15. مطالعه و بررسی اسناد تقنینی مربوط و ارائه پیشنهادات در مورد غنامندی آن از طریق ارائه طرح های تعدیل، ایزاد و یا وضع مقرره ها ، لوایح و طرزالعمل ها.

16. ارایه مشوره های حقوقی در رابطه به مسایل و مشکلات حقوقی فعالیتهای اعم از معاهدات، موافقتنامه ها، قراردادها، قضایا و سایرفعالیت های داخلی اداره بخاطر رفع و جلوگیری از مشکلات و مسایل حقوقی.                                                                

17. ارایه طرح های مشورتی حقوقی پیرامون حذف یا تعدیل مواد اسناد تقنینی از نگاه حقوقی جهت غنا مندی .

18. مطالعه و تدقیق فیصله های شورای وزیران جهت ترتیب طرح ها ی مشورتی به موضوعات مربوط اداره 

19. تحلیل موضوعات سپرده شده از جانب اداره به منظور ارائه نظر ومشوره های حقوقی .

20. تحلیل و تشریح قوانین نافذه کشور به منظور غنی سازی محتوای حقوقی اسناد اداره.

21. ارایه طرح و مشوره های لازم به مقام اداره به منظور تطبیق بهتر و همه جانبه قانون و مقررات.

22. ارایه مشوره های لازم و بنیادی به مقام اداره در رابطه به امور حقوقی به منظور تامین هماهنگی و استحکام روابط با مراجع ذیدخل.

·        وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:

23. تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

24. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

25. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

26. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛

·        وظایف هماهنگی بست:

27.  مساعدت با ادارات مرکزی وولایتی در جهت تامین رعایت قوانین و سایر اسناد تقنینی تنظیم کننده حقوق و مکلفیت های اداره جهت تامین منافع دولت.

28. حصول اطمینان از اجرای امورات در و قت و زمان معین آن با در نظر داشت پلان های کاری مطروحه؛

29. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با آمرین ذیصلاح، بخش های مربوطه و سایر بخش های اداره غرض اجرای بهتر امور محوله؛

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:


1.     رشته تحصیلی:  حداقل درجه تحصیلی لیسانس در رشته های حقوق، شرعیات (فقه و قانون) و به درجات تحصیلی بالاتر از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود؛

2.     تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛

3.     مهارت های لازم: تسلط به لسان های رسمی (دری و پشتو) و لسان انگلیسی، توانایی رهبری کنترلاداره و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفهاداره و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه


Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.



از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.


 

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


 

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


 

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


 

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


 

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.


جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹