مستوفیت ولایت پکتیا

Bachelor's Degree   Paktya, Afghanistan Full Time 592
Date Posted:Jul 13, 2020
Reference:0315
Closing Date:Jul 23, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت مالیه:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت مالیه را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


مستوفیت ولایت پکتیا 0315






Job Summary:

هدف وظیفه: مدیریت از اجرای امور مالی، محاسباتی و عملیاتی مستوفیت، کنترول و نظارت از جمع آوری عواید و امور مالی واحد های دومی و سومی بخش های ولایت مربوطه.

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

·        وظایف تخصصی بست:

1.     نظارت جدی از تقسیمات و تطبیق پلان مالی « اهداف پلان» ادارات بودجوی بمنظور نیل به اهداف تعین شده؛

2.     نظارت و کنترول از پروسه جمع آوری عواید بمنظور شفافیت پروسه و تقویه بنیه اقتصادی کشور؛

3.     صدور هدایت لازمه مالیاتی وعوایدی برمبنای قانون، تصاویب شورای وزیران و فیصله های مقامات صالحه به ادارات مالیاتی وموًدیان؛  

4.     طرح پیشبینی پلان عواید سالانه و ارسال بموقع آن به مرکز بمنظور بالا بردن عواید؛

5.     شناسایی چشمه ها و منابع عایداتی و ارایه طرح و پیشنهادات در رابطه به منابع جدید عوایدی بمقامات ذیصلاح بمنظور اخذ هدایت؛

6.     طرح پیشبینی پلان عواید سالانه و ارسال بموقع آن به مرکز بمنظور بالابردن عواید؛


·        وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:

7.     تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

8.        تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست/اداره مربوطه؛

9.       تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

10. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

11. رعایت وحصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

12. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

13. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

14. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود؛


·        وظایف هماهنگی بست:

16. تحکیم ارتباطات با دوایر و ارگانهای ذیدخل غرض جمع اوری معلومات و آگاهی از عواید تحصیل شده؛

17. تحکیم و بر قراری ارتباطات با دوایر دولتی, مؤسسات, تصدیها و شاروالی ها به منظور رفع معضله و مشکلات مالی در سطح ولایت؛

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:


1.  رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، مدیریت مالی و حسابداری، مالی و اداری، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، حقوق و علوم سیاسی و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود؛

2.  تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های (مدیریتی مشابه و یا تخصصی در امور مالی و اداری و یا جمع آوری عواید و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

الف) مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

ب) مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

3.  مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛

4.  موارد تشویقی:

الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب‌) (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛




Job Location:

Afghanistan, Paktya
This job is expired