Bachelor's Degree   Afghanistan, Kabul Full Time 346
Date Posted:Jan 12, 2021
Reference:0654
Closing Date:Jan 23, 2021
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:109600 - 164489 AFN monthly
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.



متخصص ارشد ارتباطات

0654


اندازه معاش:                         اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول 109،600.00 افغانی الی قدم پنجم 164،489 افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)


برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.


کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی:

کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به اساس توافقنامه بن، ماده (۵۰) قانون اساسی و به تأسی از فرمان شماره (257) مؤرخ 23/3/1381 ادارۀ مؤقت افغانستان بمنظور رهبری اصلاحات اداری، تنظیم و طرح پالیسی در مورد اصلاح سیستم اداره عامه و نظارت از تطبیق آن ایجاد گردیده است.

Job Summary:

هدف وظیفه

تامین ارتباط و هماهنگی برنامه‌های دفتر مقام کمیسیون با ریاست دفتر مقام عالی ریاست جمهوری، وزارت‌ها و ادارات خدمات ملکی، پیگیری فرامین، احکام ریاست جمهوری و مصوبات کابینه که در آن وظایفی به کمیسیون مستقل اصلاحات اداری سپرده شده باشد.


Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی

1.      پیگیری و نظارت از اجرای فرامین و احکام مقام عالی ریاست جمهوری مرتبط به فعالیت‌های کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛

2.     پیگیری و نظارت از تحقق وظایف سپرده شده توسط مصوبات کابینه و شورای وزیران به کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛

3.     اشتراک در جلسات رسمی هیئت رهبری کمیسیون، ترتیب مصوبات جلسه و ابلاغ آن به بخش‌های ذیربط جهت تطبیق؛

4.     پیگیری از تحقق مصوبات هیئت رهبری، احکام و هدایات مقام کمیسیون در بخش‌های مرتبط کمیسیون؛

5.     همکاری با رئیس دفتر مقام کمیسیون در امور اجرائیوی و تنظیم جلسات مقام کمیسیون با مقامات ارشد دولتی، سفیران و یا نماینده گان کشورهای خارجی؛

6.     اشتراک در جلسات به نمایندگی از کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی حسب لزوم دید مقام ذیصلاح؛

7.     ترتیب لیست اعضای جلسات رسمی و آگاهی آنان از زمان و مکان جلسه جهت اشتراک آنها در وقت معین؛

8.     ترتیب اجندای جلسات کاری مقام ریاست در هماهنگی با رئیس دفتر به منظور ارسال آن به اعضای اشتراک کننده در جلسات؛

9.     جمع آوری ارقام و معلومات مورد نیاز و تحلیل وضعیت بمنظور پیگیری اجراات متوقعه و گزارشدهی به مقام ذیصلاح؛

10. حصول اطمینان از ایجاد و بروز رسانی دیتابیس بمنظور حفظ تمام ارقام، معلومات و اسناد حمایوی بخش های مربوطه؛

 

وظایف مدیریتی

11.  طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛

12. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه‌ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

13. ارایه گزارش هفته وار، ماهوار، ربعوار و سالانه به ریاست دفتر و مقام ذیصلاح از فعالیت‌ها و دست آوردهای ریاست مربوطه؛

14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می‌شود؛

 

وظایف هماهنگی

15.  تامین ارتباط و هماهنگی بین کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی و ریاست دفتر مقام عالی ریاست جمهوری جهت تدویر جلسات و ملاقات ها؛

16. پیگیری شاخص (benchmarks) های تعهد شده با مراجع تمویل و اشتراک در جلسات و هماهنگی امور با بخش های مربوطه؛

17. تامین ارتباط و هماهنگی با واحد‌های داخلی کمیسیون و سایر ادارات دولتی جهت اجرای سریع و بموقع امور.

 


Job Requirement:

شرایط استخدام

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (9) و (10) تعدیل ماده 9 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی

داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های؛ ژورنالیزم، روابط عامه، اداره عامه، اداره تجارت، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، حکومتداری، مدیریت منابع بشری، مدیریت پروژه، اقتصاد و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق لذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری

مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های ( هماهنگی، ارتباطات، تحلیل و گزارشدهی، اسناد و ارتباط) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

مهارتهای لازم

1.     تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی (پشتو یا دری) و زبان انگلیسی؛

2.     مهارت‌های کمپوتری دربرنامه‌های مرتبط به وظیفه؛

3.     مهارت‌های لازم در بخش‌های رهبری ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی

أ‌. (5) نمرامتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

ب‌. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت

افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار در اداره نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.


Job Location:

Afghanistan, Kabul

Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.



از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.


 

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1   اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


 

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


 

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


 

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


 

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.


جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹