ریاست امور متعلمین و محصلین

Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 443
Date Posted:Jul 12, 2020
Reference:0301
Closing Date:Jul 25, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی:

Founded:  



بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست امور متعلمین و محصلین

0301




Job Summary:

هدف وظیفه: مدیریت و کنترول امور مربوط به متعلمین و محصلین، جذب متعلمین و محصلین جدید الشمول، اعطا سند فراغت و فراهم آوری تسهیلات امور مربوطه.

......................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     رهنمایی و مشوره دهی در تهیه نصاب تعلیمی، مفردات درسی، تالیف و ترجمه، تهیه لکچرنوت ها، رشته های مورد نیاز بازار کار.

2.     رهنمای در تهیه پلان های انکشاف موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

3.     تدارک بورس های تحصیلی برای متعلمین، جهت ارتقای ظرفیت آنها.

4.     مراقبت از تطبیق اهداف و برنامه های کاری اداره و تنظیم حجم کار و ماهیت وظیفوی بخش های تحت اثر.

5.     ارایه مشوره های سودمند و مسلکی در جهت غنامندی برنامه های اداره.

6.     جلب همکاری های مالی و تخنیکی موسسات داخلی و خارجی به مکاتب و موسسات رسمی تعلیمی.

7.     حصول اطمینان از تهیه و ترتیب پلان، بمنظور جذب جدید الشمولان در موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

8.     ایجاد زمینه برای کار های عملی (پرکتیک) محصلان و متعلمین مکاتب و موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

9.     نظارت از امور پروسه تدریسی مکاتب و موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

10. حصول اطمینان از تجهیزات شاپ های تعلیمی، تولیدی و لابراتوار با مواد خام و وسایل مورد ضرورت.

11. نظارت وکنترول از حفظ نگنداشت سوابق تعلیمی (جداول نتایج و اسناد فراغت) و اعطا سند فراغت.

وظایف مدیریتی:

12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

13. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی ها بودیجوی به اساس پلان کاری ریاست مربوطه.

14. تحقیق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

15. رهیری و اراثه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

16. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجرااات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

17. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

18. ارزیابی از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای شرفیت.

19. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

20. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

وظایف همآهنگی:

21.  هماهنگی و تامین ارتباط با موسسات تحصیلی مربوط، غرض ادامه تحصیل فارغ التحصیلان موسسات تعلیمات تخنیکی.

22. ایجاد و تامین روابط و هماهنگی با سایر بخش های اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی و موسسات دولتی و خصوصی به منظور تبادل نظر و بهبود امور کاری.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: حد اقل سند تخصیلی لیسانس دریکی از رشته های: ادبیات، تعلیم و تربیه، مدیریت آموزشی، مدیریت عمومی، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، روانشناسی، پیداکوژی، جامعه شناسی، اداره تجارت، پالیسی عامه، اداره عامه، علوم اجتماعی وسایر رشته های مرتبط از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت اداه میشود.

تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط در ( امور تعلمی،تحصیلی وآموزشی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

الف) مدیریتی و تخصصی؛ حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا. (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی شوند.

ب‌)   مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال در یکی از بخش های فوق الذکر.

مهارت­های لازم:تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پیشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) و به زیان انگلیسی. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

 الف): (5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

ب): (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند



Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired