ریاست امور متعلمین و محصلین

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست امور متعلمین و محصلین

0301

Job Summary

هدف وظیفه: مدیریت و کنترول امور مربوط به متعلمین و محصلین، جذب متعلمین و محصلین جدید الشمول، اعطا سند فراغت و فراهم آوری تسهیلات امور مربوطه.

......................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     رهنمایی و مشوره دهی در تهیه نصاب تعلیمی، مفردات درسی، تالیف و ترجمه، تهیه لکچرنوت ها، رشته های مورد نیاز بازار کار.

2.     رهنمای در تهیه پلان های انکشاف موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

3.     تدارک بورس های تحصیلی برای متعلمین، جهت ارتقای ظرفیت آنها.

4.     مراقبت از تطبیق اهداف و برنامه های کاری اداره و تنظیم حجم کار و ماهیت وظیفوی بخش های تحت اثر.

5.     ارایه مشوره های سودمند و مسلکی در جهت غنامندی برنامه های اداره.

6.     جلب همکاری های مالی و تخنیکی موسسات داخلی و خارجی به مکاتب و موسسات رسمی تعلیمی.

7.     حصول اطمینان از تهیه و ترتیب پلان، بمنظور جذب جدید الشمولان در موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

8.     ایجاد زمینه برای کار های عملی (پرکتیک) محصلان و متعلمین مکاتب و موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

9.     نظارت از امور پروسه تدریسی مکاتب و موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

10. حصول اطمینان از تجهیزات شاپ های تعلیمی، تولیدی و لابراتوار با مواد خام و وسایل مورد ضرورت.

11. نظارت وکنترول از حفظ نگنداشت سوابق تعلیمی (جداول نتایج و اسناد فراغت) و اعطا سند فراغت.

وظایف مدیریتی:

12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

13. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی ها بودیجوی به اساس پلان کاری ریاست مربوطه.

14. تحقیق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

15. رهیری و اراثه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

16. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجرااات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

17. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

18. ارزیابی از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای شرفیت.

19. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

20. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

وظایف همآهنگی:

21.  هماهنگی و تامین ارتباط با موسسات تحصیلی مربوط، غرض ادامه تحصیل فارغ التحصیلان موسسات تعلیمات تخنیکی.

22. ایجاد و تامین روابط و هماهنگی با سایر بخش های اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی و موسسات دولتی و خصوصی به منظور تبادل نظر و بهبود امور کاری.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: حد اقل سند تخصیلی لیسانس دریکی از رشته های: ادبیات، تعلیم و تربیه، مدیریت آموزشی، مدیریت عمومی، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، روانشناسی، پیداکوژی، جامعه شناسی، اداره تجارت، پالیسی عامه، اداره عامه، علوم اجتماعی وسایر رشته های مرتبط از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت اداه میشود.

تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط در ( امور تعلمی،تحصیلی وآموزشی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

الف) مدیریتی و تخصصی؛ حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا. (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی شوند.

ب‌)   مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال در یکی از بخش های فوق الذکر.

مهارت­های لازم:تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پیشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) و به زیان انگلیسی. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

 الف): (5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

ب): (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now