وزارت احیا و انکشاف دهات, Multi Location
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت احیا و انکشاف دهات را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقمندان واجد شرایط، میتوانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.
هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
ریاست انکشاف دهات ولایت بادغیس 0830
هدف وظیفه: سازماندهی، مدیریت نظارت و کنترول از تمام فعالیت ها در سطح ولایت در مطابقت به اهداف و استراتیژی وزارت به منظور نیل به دیدگاه و ماموریت وزارت.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه درمطابقت به پلان عمومی جهت تحقق اهداف؛
2. ترتیب پلان های پروژه های انکشافی در سطح دهات در مطابقت به پلان انکشافی استراتیژیک وزارت با بودجه سالانه ریاست و ارایه آن به مقام وزارت.
3. تأمین ارتباط و هماهنگی با مقامات وزارت، ریاست های مرکزی، برنامه ها، مقام ولایت و سایر دوایر دولتی و غیردولتی به منظور تسهیل امور انکشافی در سطح ولایت.
4. مدیریت و نظارت از تطبیق تمام پلان های کلستر زراعت و انکشاف در سطح ولایت.
5. ارایه مشوره و پیشنهاد جهت ترتیب پلان انکشافی استراتیژیک وزارت مطابق نیازمندی ها واولویت های ولایت مربوطه.
6. نظارت از کیفیت تطبیق پروژه های زیربنایی مربوط وزارت در سطح ولایت مربوطه.
7. ارائه طرح های مناسب جهت رفع مشکلات و چالش های موجود در سطح دهات.
8. معاونیت کمیته مبارزه با حوادث د رحالات اضطرار در سطح ولایت مربوطه.
9. نظارت و حصول اطمینان از به روز ساختن (آپدیت) دیتابیس انکشافی ولایت مربوطه در چوکات فعالیت های وزارت و انکشاف پروفایل انکشافی ولایت مربوطه.
10. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری بخش ریاست احیا وانکشاف دهات ولایت.
11. تنظیم، اداره و مدیریت کارکنان تحت اثر.
12. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه.
13. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با درنظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه.
14. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه.
15. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از بخش مربوطه جهت تحقق اهداف؛
16. اجرای سایر وظایف برحسب هدایات آمرین ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۸،۷ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. داشتن حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های ذیل: انجنیری، اقتصاد، زراعت، اداره و تجارت و یا سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری مرتبط به وظیفه (مدیریتی مشابه و یا تخصصی در امور تطبیق و نظارت پروژه های انکشافی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا.
3. تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:
برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.
از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:
1. زمان ارسال درخواست:
· درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.
2. اسناد تحصیلی:
· اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
· اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
· اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
· اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.
3. اسناد تجربه کاری:
3.1 اسناد تجربه کاری دولتی:
· اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
· اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.
3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:
· داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
· قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
· مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.
3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:
· بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
· اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.
3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:
· درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.
4. تجربه مرتبط:
· مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.
جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:
۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹
Post Date
Sep 05, 2019
Closing Date
Sep 18, 2019
Reference
0830
Number of Vacancies
1
Salary Range
As per company salary scale
Years of Experience
3 years
Probation Period
Not Specified
Contract Type
Fixed-term
Contract Duration
Not Specified
Contract Extensible
false
Minimum Education
Bachelor's Degree
Gender
Any
NETLINKS Plaza | Shahr-e-Naw,
Lane 3, Kabul, Afghanistan
Quick Links
For Companies
For Jobseekers
Contact