ریاست اطلاعات و ارتباط عامه اداره لوی حارنوالی
| Date Posted: | Jul 20, 2020 |
|---|---|
| Reference: | 0338 |
| Closing Date: | Aug 3, 2020 |
| Work Type: | Full Time |
| Number of Vacancies: | 1 |
| Gender: | Any |
| Functional Area: | Government |
| Nationality: | Afghan |
| Salary Range: | As per company salary scaleAF |
| Years of Experience: | 3 Years |
| Contract Duration: | Not specified |
| Extension Possibility: | No |
| Contract Type: | Fixed-term |
| Probation Period: | Unspecified |
| Required Languages: | Dari,Pashto,English |
About لوی څارنوالی:
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (دو بست) رتبه دوم لوی حارنوالی و وزارت زراعت، آبیاری و مالداری را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.
هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
ریاست اطلاعات و ارتباط عامه لوی څارنوالی 0338
Job Summary:
هدف وظیفه:
مدیریت ونظارت از امور مربوط به اطلاعات وآگاهی عامه جهت انعکاس تمام فعالیت ها، پیشرفت ها و دست آورد های اداره از طریق رسانه های چاپی، سمعی و بصری، جهت آگاهی عامه.
Duties & Responsibilities:
وظایف تخصصی:
1. سازماندهی مجالس ومحافل مطبوعاتی (کنفرانس های مطبوعاتی و خبری، مصاحبه ها، میزگردها، ملاقات با ژورنالیستان ) در سطح اداره جهت انعکاس فعالیت های اداره ، برای تمام مردم وبخصوص شرکای کاری اداره.
2. مدیریت ، نظارت از پخش اخبار مربوط به فعالیت های اداره قبل از نشر در رسانه ها بمنظور حصول اطمینان از صحت و تطابق آن به پالیسی ها و اهداف اداره و ارایه پاسخ به درخواست رسانه ها.
3. ارایه معلومات به سکتور عامه از طریق رسانه های جمعی، نشر معلومات به شکل صوتی و بصری در ویب سایت اداره جهت آگاهی مردم از اهداف، برنامه و فعالیت های اداره.
4. تنظیم امور آگاهی دهی در رابطه به حکومتداری، پالیسیها ، اجراآت کاری، دست آورد های اداره بسطح مرکز و محلات.
5. تحلیل و بررسی مطبوعات چاپی(رادیو و تلویزیون) داخلی و بین المللی در مورد پالیسی ها و موقف اداره.
6. حصول اطمینان ازتهیه و ترتیب ویدیو کلپ ها ، عکس ها وگزارشات در ویب سایت مطابق به استراتیژیک پلان جهت انعکاس فعالیت ها و دستاورد های اداره.
وظایف مدیریتی:
7. تهیه و ترتیب پلان کاری سالانه در مطابقت با نقشه راه و ستراتیژی اصلاحات اداره جهت بدست آوردن اهداف ستراتیژیک اداره
8. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست
9. حصول اطمینان از راه اندازی برنامه های آشنا ساختن کارمندان جدیدالتقرر در رابطه به اهداف کلی اداره و بخش مربوطه
10. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه
11. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه
12. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه
13. تأمین شفافیت و حسابدهی از اجراآت کاری بخش مربوطه جهت دستیابی به اهداف لازمه
14. رهبری و مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع
15. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت
16. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر و تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها به همکاری منابع بشری
17. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط
18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود
وظایف هماهنگی:
19. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف اداره جهت جمع آوری معلومات اجرائیوی
20. تامین ارتباط و هماهنگی با رسانه ها جهت شریک سازی معلومات و اخبار مربوط اداره
---------------------------------------------------------------------------------------
Job Requirement:
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی:
1. داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: ژورنالیزم، ارتباطات، ادبیات، اقتصاد، حقوق، علوم سیاسی، جامعه شناسی، حکومتداری، تاریخ، فلسفه، اداره عامه، اداره تجارت، روان شناسی، پالیسی عامه، پالیسی اداره عامه، مدیریت عمومی و سایر رشته های مرتبط و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.
تجربه کاری
1. حد اقل تجربه کاری از داخل و خارج کشور در یکی از بخش های (خبرنگاری، ارتباطات، سخنگو، هماهنگی، گزارش نویسی و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف).
· مدیریتی یا تخصصی بخش های متذکره؛ سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا
· کاندیدانیکه رشته تحصیلی شان شامل شرایط استخدام مندرج لایحه وظایف نباشد با داشتن حداقل هفت سال تجربه کاری کاملاً مرتبط به وظیفه، واجد شرایط این بست میباشد.
مهارتهای لازم:
1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی
2. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
3. مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری
موارد تشویقی :
4. (5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد
5. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
نوت: کاندیدانیکه اسناد مورد نیاز این بست را بصورت مکمل، شفاف و واضح ارائه نکنند واجد شرایط این بست شناخته نمیشوند و حق شکایت را نیز ندارند.