ریاست بهبود عملکرد مالی عامه

  وزارت مالیه
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 129
Date Posted:Oct 30, 2019
Reference:0897
Closing Date:Nov 11, 2019
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration: Unspecified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت مالیه:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه  دوم وزارت مالیه  را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


ریاست بهبود عملکرد مالی عامه

0897

Job Summary:

هدف وظیفه: ارایه خدمات بهتر توسط ادارات عامه، خود کفایی در مدیریت مالی عامه، دسپلین قوي مالی و ترویج فرهنگ مدیریت عملکرد در ادارات عامه؛


Skills Required:

General

Requires travel to provinces:

No

Skills Description:

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

2.     اجرای ارزیابی خطرات مالی ادارات عامه در سطوح مسلسل تشکیل و ارزیابی وضعیت موجود ادارات و ایجاد دیدگاه ستراتیژیک پنج ساله عملکرد مالی “تیم محور” ؛

3.     شناسایی شاخص های مدیریت مالی عامه و ایجاد چارچوب مدیریت عملکرد مالی برای ادارات حکومت همنوا با چارچوبهای شناخته شده بین المللی PEFA, TADAT, OBI.  وغیره ؛ 

4.     تهیه و ترتیب پالیسی، ستراتيژی و اجندای مدیریت مالی (عواید و مصارف ) بهتر برای ادارات عامه به شمول وزارت مالیه در مطابقت با چارچوب ملی انکشاف و صلح افغانستان؛

5.     تسهیل، تهیه و تدقیق پلانهای پنج ساله بهبود مالی عامه قابل تجدید  FPIPتیم محور برای ادارات عامه به شمول وزارت مالیه و قیمت گذاری آن؛

6.     نظارت بر تطبیق پلانهای FPIP تیمها، تهیه و ترتیب گزارشات ارزیابی خودی، ارزیابی تدقیق کنندگان خارجی بر اساس شواهد، ارایه و نشر آن؛

7.     ترویج تدریجی سیستم بهبود مصارف عامه و مدیریت عملکرد در تمام ادارات حکومت؛

8.     هماهنگی پروگرامها و مساعدتهای مدیریت مالی عامه با همکاران بین المللی؛

9.     ایجاد، انکشاف تطبیق و مدیریت سیستم های معلوماتی برای نظارت بهتر، بهبود مدیریت مصارفات عامه و ازدیاد عواید در ادارات مرکزی و ولایتی؛

10. تسهیل و هماهنگی برنامه های انکشافی حمایت اصلاحات در مدیریت مالی عامه (مصارف و عواید)؛

11. تضمین شفافیت، انکشاف ستراتیژی ضد فساد و جا بجا نمودن اقدامات عملی در پلانهای پنج ساله تیمها به همکاری ریاستهای و ادارات تفتیش و مسئول کنترول فساد؛

12. رهبری و تلفیق ارزیابی های مشهور جهانی در مورد سیستم مدیریت مالی افغانستان؛

13. بازنگری و ستندرد سازی پروسه های پچیده، ضایع کننده وقت و فساد پذیر ادارات عامه؛

14. آموزش و ظرفیت سازی در انکشاف چارچوب عملکرد و مدیریت بهتر مالي؛

15. فراهم ساختن منابع برای تطبیق بهتر بهبود مالی و عملکرد عامه؛

16. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

17. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

18.  رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

19. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

20. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

21. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

22. ارائه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

23. اجرای سایر وظایف که از طرف آمرین ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود. 


Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت مالی، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، اقتصاد، حقوق، مدیریت عمومی و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.     تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه ویا تخصصی امور مدیریت مالی ویا پالیسی سازی مالی ویا اقتصادی ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی؛

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. 


Job Keywords:

Directer
This job is expired