ریاست بررسی تقلب و سیستم ها

  وزارت مالیه
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 636
Date Posted:Jul 13, 2020
Reference:0314
Closing Date:Jul 23, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت مالیه:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت مالیه را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


ریاست بررسی تقلب و سیستم ها   0314


Job Summary:

هدف وظیفه: برنامه ریزی و نظارت از اجرای امور تفتیش به ارتباط واحد های مرکز و بازرسی تقلب و موضوعات خاص و سیستم ها در چوکات قوانین، مقررات، رهنمود ها و طرزالعمل های موجود.


Duties & Responsibilities:

 وظایف تخصصی:

1.     نظارت از تطبیق اهداف پلانی جهت دستیابی به هداف استراتیژیک ریاست تفتیش داخلی.

2.     برنامه ریزی وتنظیم اجراات یومیه آمریت های مربوطه جهت نظارت از چگونگی تطبیق قانون ومقررات ونورم های موجود.

3.     تهیه وترتیب پیشنهادات جهت بیهبود برنامه های ریاست تفتیش داخلی غرض بلند بردن موثریت کاری .

4.     نظارت ورسیدگی به قضایای حاد مانند اختلاس ،تقلب ،سایر تخطی ها وارائه پیشنهاد آن به مقام ریاست تفتیش داخلی به منظور اجراات بعدی.

5.     نظارت وحصول اطمینان از نتائیج تفتیش بمنظور رعایت رهنمود وطرزالعمل ها.

6.     نظارت از بررسی موضوعات خاص که از جانب سایر ادارات به ریاست عمومی تفتیش راجع میگردد.

7.     نظارت وحصول اطمینان از بررسی سیستم های الکترونیکی ادارات مربوط به وزارت مالیه .

8.     ارائه مشوره های حقوقی و قانونی بنابر مطالعه به بخش های مختلیف ریاست تفتیش داخلی جهت غنامندی اجراات انها.

9.     تدقیق ومطالعه پیرامون میتودهای تفتیش طبق قانون ومقررات ملی وبین المللی، جهت معیاری سازی سیستم تفتیش در وزارت.

وظایف مدیریتی:

10. تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

11. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست/اداره مربوطه؛

12. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

13. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛



14. رعایت وحصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

15. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

16. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

17. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

19. تامین ارتباط و هماهنگی در فعالیت ها و اجراات تفتیش با اداره کنترول و تفتیش مرکزی جهت انسجام بهتر امور.

20. تامین ارتباط و همآهنگی با مراجع ذیربط ملی و بین المللی به منظور ایجاد فرصت ها در عرصۀ ارتقای ظرفیت های مسلکی کارکنان اداره در تفاهم با ادارات ذیربط.

21. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با بخش های تحت اثر، ادارات مربوطه و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اداره.


Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:


1.     رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، مدیریت مالی، اداره­تجارت، اداره عامه، حسابداری، CA، ACCA و یا سایر رشته های مرتبط، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛

2.     تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های ((امور تفتیش) یا (امور مالی) یا (امور اداری) و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

الف: مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

ب: مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

3.     مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛

4.     موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛




Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired