ریاست بررسی تصدیها و شرکت های دولتی

  اداره عالی بررسی
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 1084
Date Posted:Jan 6, 2020
Reference:0003
Closing Date:Jan 16, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:109600 - 164489 AFN monthly
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره عالی بررسی :

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (1 بست) رتبه دوم  اداره عالی بررسی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


ریاست بررسی تصدیها و شرکت های دولتی

0003


اندازه معاش:                     اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول 109،600.00 افغانی الی   قدم  پنجم 164،489 افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)  


پروژۀ تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

 

در مورد اداره عالی بررسی:

اداره عالی تفتیش از سال 1300 هجری شمسی درچوکات دولت تحت عنوان (دیوان سنجش) ایجاد شده، یگانه نهاد عالی مستقل بازرسی کننده امورمالی و حسابی وزارت ها، ادارات، تصدیها و موسسات، شاروالی ها و سایر نهاد های که ازبودجه دولت استفاده مینمایند، میباشد. درسال 1333 هـ، ش به اساس مصوبه شورای ملی وقت بنام دیوان محاسبات مسمی گردید .درسال 1341 بنام ریاست عمومی تفتیش محاسبات تغییرنام نموده و اولین اصولنامه را تحت همین نام نافذ و درسال سال 1344 تعلیماتنامه عمومی تفتیش نیز به تصویب رسید. درسال 1356 دوباره به نام دیوان محاسبات تغییر نام نموده و مطابق ماده (6) به مقام ریاست جمهوری گردید. درسال 1356 بنام ریاست عمومی کنترول و تفتیش تغییر و بعداً درسال 1367 بنام اداره کنترول و تفتیش مسمی گردید که درسال 1391 بعد از انفاذ قانون جدید، بنام اداره عالی تفتیش تغییر نمود. این اداره با داشتن 98 سال سابقه کاری عضویت سازمان بین المللی ادارات عالی تفتیش INTOSAI سازمان آسیایی ادارات عالی تفتیش ASOSAI و سازمان همکاری های اقتصادی ادارات عالی تفتیش  ECOSAI را داشته است. برعلاوه عضویت کمیته رهبری سازمان ایکوسای را دارا بوده و برطبق قانو ن اداره عالی بررسی به مقام محترم ریاست جمهوری و شورای ملی گزارش بازرسی ها را ارایه مینماید.

اخیراً نام ادارۀ عالی تفتیش طی فرمان شماره (157) مورخ 14-6-1396 مقام عالی ریاست جمهوری به ادارۀ عالی بررسی مسمی گردید که فرمان متذکره در جریدۀ رسمی شماره (1269) مورخ 25-7-1396 وزارت عدلیه نشر گردیده است.


اداره عالی بررسی، مکلف به بازرسی های ذیل میباشد:

بررسی رعایت قوانین ومقررات  Compliance Audit   

بررسی حساب قطعیه دولت و صورت های مالی Qatia and Financial Audit

بررسی مساعدت های خارجی Grants Audit

بررسی تکنالوژی معلوماتی IT Audit

بررسی عملکرد و محیطی  Performance & Environmental Audit

بررسی خاص  Special Audit

بررسی مصارف محرم  Confidential Audit

Job Summary:

هدف وظیفه:

             مدیریت، نظارت، کنترول، رهبری و فراهم آوری تسهیلات جهت امور بازرسی مالی و حسابی تصدی ها و شرکت های دولتی در مطابقت به قانون، مقررات و معیار های بین المللی بررسی انتوسای


Duties & Responsibilities:

وظایف تخصصی بست:

1.     ترتیب و انکشاف استراتیژی و پالیسی ریاست مربوطه در مطابقت با استراتیژی عمومی اداره

2.     طرح پلان های بررسی بر اساس ارزیابی خطر

3.     طرح و ترتیب چک لست ها (Checklists) تول کیت ها (Tool kits) و پروگرام های بررسی (Audit Programs)

4.     انجام بررسی ها بر اساس خطر در مطابقت به معیار های بین المللی بررسی

5.     مدیریت، رهبری، سازماندهی و تنظیم بررسان ریاست بررسی تصدی ها در وظایف، گروپ های بررسی، ترتیب پروگرام های بازرسی به منظور تأمین کیفیت در اجراات شان

6.     تشخیص، تعیین و تثبیت اهداف و موضوعات قابل بررسی در مشارکت با بررسان در تصدی ها و شرکت های دولتی در مطابقت به قانون، مقررات و معیارهای بررسی

7.     تهیه و ترتیب گزارشات تحلیل شده و سایر معلومات مورد نیاز به ملاحظه اسناد به مقام اداره و ریاست پالیسی و پلان جهت توحید و گزارشدهی

8.     مطالعه، بررسی و تدقیق تخلفات قانونی بررسان و مطلع ساختن مقام اداره عالی بررسی جهت اخذ هدایت

9.     تأمین روابط کاری با تصدی ها و شرکت های دولتی، ریاست ها و آمریت های اداره عالی بررسی به منظور هماهنگی امور و مؤثریت بهتر امور بازرسی ها

10. ترتیب صلاحیت نامه های گروپ های بررسی جهت معرفی به مراجع تحت بررسی

11. تشخیص حجم و ارزش خدمات در تطبیق برنامه های اداره عالی بررسی در عرصه بازرسی تصدی ها و شرکت های دولتی

12. احاله موضوعات و دوسیه های جرمی و تخلفات قانونی بعد از نظر بورد عالی بررسی با تائید مقام اداره به مراجع عدلی و قضائی

13. سفر به ولایات بمنظور اجرای وظایف رسمی جهت نظارت و کنترول از تیم های بازرسی در صورت لزوم دید اداره


وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:

1.     طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار ، ربعوار وسالانه درمطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف اداره

2.     تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه

3.     تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

4.      رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

5.     رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

6.     انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر

7.     مدیریت و نظارت از کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان از موثریت و مفدیت اجراات و برنامه های بخش مربوطه

8.     ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت

9.     ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره

10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.


Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، اداره تجارت، مدیریت مالی و حسابی، تفتیش، اداره عامه، پالیسی عامه،CPA/ACCA, CA و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود

 

2.     تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه و تخصصی در یکی از بخش های بررسی، امور مالی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه


Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired