ریاست عمومی امور تعلیمی و تحصیلی

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

ریاست عمومی امور تعلیمی و تحصیلی

0310

Job Summary

هدف وظیفه: اداره ، مدیریت، نظارت و مراقبت از امور تعلیمی وتحصیلی، جذب متعلمین و محصلین جدیدالشمول. اعطای سند فراغت و فراهم آوری تسهیلات در پروسه امورتعلیمی وتدریسی مکاتب و موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی مطابق به قوانین، مقررات و لوایح نافذه کشور

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.       طرح وتدوین برنامه ها وپلان های تعلیمی، تحصیلی وتدریسی مراکز آموزشی موسسات تعلیمات تخنیکی ومسلکی دولتی و خصوصی به منظور تثبیت و تشخیص نیازمندی های شان غرض ارائه طرح موثر به مراجع ذیربط.

2.       نظارت از پروسه اداری و طی مراحل اسناد تعلیمی، مکاتب وموسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی دولتی و خصوصی برای تدارک بورس های تحصیلی متعلمین جهت بلند بردن ارتقای ظرفیت آنها.

3.     حصول اطمینان از تهیه و ترتیب پلان، بمنظور جذب جدید الشمولان در موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

4.     نظارت و کنترول از امور پروسه تدریسی مکاتب و موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

5.     نظارت از روند کار های عملی در ورکشاپ ها، فارم ها، لابراتوارها و وسایل مربوطه و حصول اطمینان از تجهیز شاپ های تعلیمی، تولیدی و لابراتوار با مواد خام و وسایل مورد ضرورت.

6.     مراقبت و کنترول از حفظ و نگهداشت سوابق تعلیمی (جداول نتایج و اسناد فراغت) و اعطا سند فراغت.

7.      نظارت و کنترول از تقرر،تبدل، مکافات و مجازات آمرین،اساتید و مسئولین موسسات اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

8.      ارزیابی و نظارت از چگونگی تطبیق اهداف و پروگرام های عمومی اداره در مراکز آموزشی تعلیمات تخنیکی و مسلکی دولتی و خصوصی.

9.     نظارت و کنترول از تطبیق نصاب مفردات تعلیمی در موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی و ابراز نظر در خصوص توسعه و گسترش، لغو و یا ایجاد مراکز آموزشی تعلیمات تخنیکی و مسلکی در سطح مرکز و ولایات.

10. ارزیابی و نتیجه گیری از پروسه نظارتی مراکز آموزشی و نظارت از روند پروسه درسی موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی و ارائه رهنمایی های در تدریس.

11. تجدید نظر و ترتیب لوایح و طرز العمل جهت بهبود روند ارائه دانش مسلکی در پرتو قانون نافذه کشور و یناز مبرم مراکز آموزشی.

وظایف مدیریتی:

12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

13. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

14. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

15. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، بادرنظر داشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

16. تشخیص نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.

17. مراقبت از تطبیق اهداف و برنامه های کاری اداره و تنظیم حجم کار و ماهیت وظیفوی بخش های تحت اثر.

18. ارایه مشوره های سودمند و مسلکی در جهت غنامندی برنامه های اداره.

19. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

20. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

21. همکاری و مشوره دهی در تهیه نصاب تعلیمی، مفردات درسی، تالیف و ترجمه، تهیه لکچرنوت ها، رشته های مورد نیاز بازار کار.

22. تأمین روابط و جلب همکاری های مالی و تخنیکی موسسات داخلی و خارجی به مکاتب و موسسات رسمی تعلیمی موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

23. تأمین ارتباطات وهماهنگی با مراجع ذیرط مرکزی،ولایتی، ,نهاد ها و مؤسسات داخلی و خارجی همکار اداره تعلیمات تخنیکی ومسلکیجهت بهبود امور کاری اکادمیکی شان..

24. ارتباط با   موسسات درسی تعلیمات تخنیکی و مسلکی معتبر جهان و کسب اطلاع از نحوه تلاشها و دستاوردهای نوین در زمینه نظارت و ارزیابی و استفاده بهینه از آن.

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف بادرنظرداشت مواد 7، 8و34 قانون کارکنان خدمات ملکی باحداقل شرایط ومعیارهای ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:

1.     داشتن سندتحصیلی حداقل لیسانس دریکی ازرشته های رشته تحصیلی: ادبیات، تعلیم و تربیه، جامعه شناسی، مدیریت آموزشی، مدیریت عمومی، اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، اداره و مدیریت، امور مالی و بانکی، زراعت و مالداری، زراعت و آبیاری، روانشناسی و مدیریت تربیتی، پیداگوژی، انجنیری‌ وانکشاف تصاب تدریس از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویاخارج ازکشور و به درجات بلندترتحصیلی دررشته های فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:

1.     حد اقل تجربه کاری در یکی از بخش های مرتبط ( درطرح، تدوین، برنامه هاو پلانگذاری امور اکادمیک تعلیمی و تحصیلی موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف). از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویاخارج ازکشور

·     مدیریتی و تخصصی وظایف متذکره؛ حد اقل چهار سال برای لیسانس، سه سال برای ماستر و دو سال برای دکتورا. (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی شوند.

·     مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال در یکی از بخش های فوق الذکر.

مهارت­های لازم:

2.     تسلط به یکی اززبان های رسمی (پشتو ودری) وآشنائی (تحریروتکلم) بازبان انگلیسی.مهارت های کمپوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه ومهارات های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now