ریاست عمومی پلان و مشارکت با سکتور خصوصی

Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 312
Date Posted:Jul 13, 2020
Reference:0311
Closing Date:Jul 25, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:4 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.



ریاست عمومی پلان و مشارکت با سکتور خصوصی

0311


Job Summary:

هدف وظیفه: مدیریت و کنترول از پروسه پلانگذاری استراتیژیک پلان های انکشافی، طرح و انکشاف پالیسی های اداره،ایجاد و انکشاف مراکز آموزشی استاد،شاگردی و کورسهای حرفوی، تأمین ارتباطات و توسعه موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی در مشارکت با سکتور خصوصی.

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     حصول اطمینان از طرح و ترتیب پلان انکشافی سالانه براساس معلومات، ارقام و شاخص های پلانی جمع آوری شده در سطح مرکز و ولایات غرض نیل به اهداف تعیین شده.

2.     ایجاد و انکشاف مراکز آموزشی استاد،شاگردی و کورسهای حرفوی موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی در مشارکت با سکتور خصوصی

3.     کنترول از ایجاد و تجهیز مراکز آموزشی حرفوی و برنامه استاد- شاگردی در مؤسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

4.     ارزیابی محیطی و تثبیت حرفه ها و مسالک پر شغل با درنظرداشت شرایط اجتماعی و اقتصادی کشور

5.     نظارت از برنامه ریزی ایجاد شرایط مناسب آموزش های فنی و حرفوی برای افراد معلول، بازماندگان از تعلیم و جلب کمک های مالی و تخنیکی مؤسسات و دونر ها در تجهیز مراکز آموزشی حرفوی.

6.     نظارت و مدیریت از ثبت، تجهیز و ایجاد رشته های فنی و حرفوی در موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی، منظوری شمولیت و فراغت شاگردان برنامه استاد – شاگردی و کورس های فنی و حرفوی مراکز آموزشی.

7.     مدیریت از طرح پالیسی و طرزالعمل های مشخص بمنظور اتخاذ تصامیم معقول در راستای نیل به اهداف عمومی.

وظایف مدیریتی:

8.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

9.     انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

10. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

11. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

12. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، بادرنظر داشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

13. ارزیابی از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.

14. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

16. طرح و ترتیب چارچوب تطبیق پالیسی ادارات محلی در مشارکت وهماهنگی با وزارت ها،ادارات وسکتور خصوصی که در اتطبیق پالیسی مذکور در سطح ملی و محلی با هم شریک اند.

17. هماهنگی با ریاست پلان و پالیسی در معرفی پالیسی اداره به نهاد های تطبیق کننده و ارائه مشوره دهی لازم به ادارات ذیدخل در مرحله تطبیق و بصورت کلی هماهنگ ساختن موضوعات پالیسی با رهبری اداره، ادارات دولتی وسکتور خصوصی

18. اولویت بندی پروژه های انکشافی درهمآهنگی با شرکای ذیدخل بمنظور جذب سرمایه گذاری سکتور خصوصی.

19. تامین ارتباط و هماهنگی با آمرین ذیصلاح، بخش های تحت اثر و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اداره.

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف بادرنظرداشت مواد 7، 8و34 قانون کارکنان خدمات ملکی باحداقل شرایط ومعیارهای ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:

1.     داشتن سندتحصیلی حداقل لیسانس دریکی ازرشته های رشته تحصیلی: انکشاف پلانگذاری، انکشاف پالیسی، مدیریت دولتی، مدیریت آموزشی، مدیریت عمومی، حقوق، اقتصاد، روانشناسی، پیداگوژی، جامعه شناسی، اداره وتجارت، پالیسی عامه، اداره عامه، علوم اجتماعی، حکومتداری، اداره منجمنت، ادبیات، تعلیم و تربیه، مطالعات توسعوی ومدیریت توسعه پایدار از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویاخارج ازکشور و به درجات بلندترتحصیلی دررشته های فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:

2.     حد اقل تجربه کاری در یکی از بخش های مرتبط ( درطرح، تدوین، انکشاف پلانگذاری و مشارکت با سکتور خصوصی و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف). از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویاخارج ازکشور

·     مدیریتی و تخصصی وظایف متذکره؛ حد اقل چهار سال برای لیسانس، سه سال برای ماستر و دو سال برای دکتورا. (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی شوند.

·     مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال در یکی از بخش های فوق الذکر.

مهارت­های لازم:

3.     تسلط به یکی اززبان های رسمی (پشتو ودری) وآشنائی (تحریروتکلم) بازبان انگلیسی.مهارت های کمپوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه ومهارات های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند



Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired