ریاست عمومی پلان و مشارکت با سکتور خصوصی

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

ریاست عمومی پلان و مشارکت با سکتور خصوصی

0311

Job Summary

هدف وظیفه: مدیریت و کنترول از پروسه پلانگذاری استراتیژیک پلان های انکشافی، طرح و انکشاف پالیسی های اداره،ایجاد و انکشاف مراکز آموزشی استاد،شاگردی و کورسهای حرفوی، تأمین ارتباطات و توسعه موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی در مشارکت با سکتور خصوصی.

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     حصول اطمینان از طرح و ترتیب پلان انکشافی سالانه براساس معلومات، ارقام و شاخص های پلانی جمع آوری شده در سطح مرکز و ولایات غرض نیل به اهداف تعیین شده.

2.     ایجاد و انکشاف مراکز آموزشی استاد،شاگردی و کورسهای حرفوی موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی در مشارکت با سکتور خصوصی

3.     کنترول از ایجاد و تجهیز مراکز آموزشی حرفوی و برنامه استاد- شاگردی در مؤسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

4.     ارزیابی محیطی و تثبیت حرفه ها و مسالک پر شغل با درنظرداشت شرایط اجتماعی و اقتصادی کشور

5.     نظارت از برنامه ریزی ایجاد شرایط مناسب آموزش های فنی و حرفوی برای افراد معلول، بازماندگان از تعلیم و جلب کمک های مالی و تخنیکی مؤسسات و دونر ها در تجهیز مراکز آموزشی حرفوی.

6.     نظارت و مدیریت از ثبت، تجهیز و ایجاد رشته های فنی و حرفوی در موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی، منظوری شمولیت و فراغت شاگردان برنامه استاد – شاگردی و کورس های فنی و حرفوی مراکز آموزشی.

7.     مدیریت از طرح پالیسی و طرزالعمل های مشخص بمنظور اتخاذ تصامیم معقول در راستای نیل به اهداف عمومی.

وظایف مدیریتی:

8.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

9.     انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

10. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

11. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

12. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، بادرنظر داشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

13. ارزیابی از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.

14. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

16. طرح و ترتیب چارچوب تطبیق پالیسی ادارات محلی در مشارکت وهماهنگی با وزارت ها،ادارات وسکتور خصوصی که در اتطبیق پالیسی مذکور در سطح ملی و محلی با هم شریک اند.

17. هماهنگی با ریاست پلان و پالیسی در معرفی پالیسی اداره به نهاد های تطبیق کننده و ارائه مشوره دهی لازم به ادارات ذیدخل در مرحله تطبیق و بصورت کلی هماهنگ ساختن موضوعات پالیسی با رهبری اداره، ادارات دولتی وسکتور خصوصی

18. اولویت بندی پروژه های انکشافی درهمآهنگی با شرکای ذیدخل بمنظور جذب سرمایه گذاری سکتور خصوصی.

19. تامین ارتباط و هماهنگی با آمرین ذیصلاح، بخش های تحت اثر و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اداره.

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف بادرنظرداشت مواد 7، 8و34 قانون کارکنان خدمات ملکی باحداقل شرایط ومعیارهای ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:

1.     داشتن سندتحصیلی حداقل لیسانس دریکی ازرشته های رشته تحصیلی: انکشاف پلانگذاری، انکشاف پالیسی، مدیریت دولتی، مدیریت آموزشی، مدیریت عمومی، حقوق، اقتصاد، روانشناسی، پیداگوژی، جامعه شناسی، اداره وتجارت، پالیسی عامه، اداره عامه، علوم اجتماعی، حکومتداری، اداره منجمنت، ادبیات، تعلیم و تربیه، مطالعات توسعوی ومدیریت توسعه پایدار از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویاخارج ازکشور و به درجات بلندترتحصیلی دررشته های فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:

2.     حد اقل تجربه کاری در یکی از بخش های مرتبط ( درطرح، تدوین، انکشاف پلانگذاری و مشارکت با سکتور خصوصی و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف). از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویاخارج ازکشور

·     مدیریتی و تخصصی وظایف متذکره؛ حد اقل چهار سال برای لیسانس، سه سال برای ماستر و دو سال برای دکتورا. (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی شوند.

·     مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال در یکی از بخش های فوق الذکر.

مهارت­های لازم:

3.     تسلط به یکی اززبان های رسمی (پشتو ودری) وآشنائی (تحریروتکلم) بازبان انگلیسی.مهارت های کمپوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه ومهارات های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now