ریاست فواید عامه ولایات دایکندی، غزنی و هلمند

Job Summary:

هدف وظیفه:

مدیریت و نظارت از چگونگی اعمار، ساخت و ساز، حفظ و مراقبت زیربنا های ترانسپورتی در سطح ولایت جهت تحقق اهداف وزارت.

Duties & Responsibilities:

وظایف تخصصی:

1.      نظارت از چگونگی ساخت و ساز، حفظ و مراقبت زیربنا های ترانسپورتی در سطح ولایت جهت تحقق پلان و پروگرام اداره مربوطه؛

2.      نظارت از استفاده معقول وسایل و وسایط جهت ترمیم وحفظ و مراقبت شاهراه ها؛

3.      مدیریت و نظارت از تطبیق اهداف و پروگرام های وزارت به منظور بهبودی امور مربوطه؛

4.      ارایه طرح ها و پیشنهادات در امور ساختمانی به ریاست عمومی حفظ و مراقبت زیربنا های ترانسپورتی جهت اخذ منظوری؛

5.      نظارت و کنترول از امور ساختمانی پروژه های تحت کار در ریاست مربوطه؛

6.      اقدام عاجل در جهت بر طرف نمودن تمامی عوارض تخنیکی سرکها، پل ها، پلچک ها بروی ترافیک؛

   وظایف مدیریتی:

7.      تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه ، ربعوار وسالانه در مطابقت با اهداف و پلان استراتیژیک اداره؛

8.      تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست؛

9.      تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

10.   رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

11.   رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه

12.   تأمین شفافیت و حسابدهی از اجراآت کاری بخش مربوطه جهت دستیابی به اهداف لازمه؛

13.   رهبری و مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموق؛.

14.   ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

15.   انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی از طریق تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارکنان تحت اثر؛

16.   ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط؛

17.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛

  وظایف هماهنگی:

18.   تامین ارتباط و هماهنگی با شرکت های قراردادی جهت حصول اطمینان از تطبیق و تحقق برنامه ها مطابق معیارهای تعیین شده؛ و

19.   تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با بخش های تحت اثر و سایر بخش های داخلی غرض حصول اهداف متوقعه اداره مربوطه.

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1.     حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های (انجنیری سیول، سرک، ساختمان، هایدرولیک، مهندسی و انجنیر سروی) و یا سایر رشته های مرتبط و برای دارنده گان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.     تجربه کاری:

·        حد اقل تجربه کاری از داخل و خارج کشور در یکی از بخش های (حفظ و مراقبت سرک، ساخت و ساز سرک ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

·        مدیریتی یا تخصصی بخش های متذکره؛ سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا .

3.مهارت­های لازم

1.     تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنائی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.

2.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

3.     مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

4. موارد تشویقی:

4.     (5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.

5.     (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت: کاندیدانیکه اسناد مورد نیاز این بست را بصورت مکمل، شفاف و واضح ارائه نکنند واجد شرایط این بست شناخته نمی­شوند و حق شکایت را نیز ندارند.

Job Location: