ریاست حوزهای فرعی دریایی کنرها، بلخاب مزار شریف، مرغاب قلعه نو و نیمروز

About اداره ملی تنظیم امور آب

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (4 بست) رتبه دوم اداره ملی تنظیم امور آب را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

ریاست حوزه فرعی دریایی کنرها

0103

ریاست حوزه فرعی دریایی بلخاب مزار شریف

0104

ریاست حوزه فرعی دریایی هریرود مرغاب قلعه نو

0105

Job Summary

هدف وظیفه: رهبری و مدیریت امور فنی و اداری حوزه فرعی دریائی آبریزهای مربوطه به منظور دسترسی به آب مطمین جهت کاهش فقر با رشد اقتصادی و اجتماعی و زیست محیطی، بهبود سطح زندگی مردم و انکشاف و مدیریت همه جانبه منابع آب و استفاده موثر از آن میباشد.

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:                   

وظایف تخصصی:

1.     تحلیل وضعیت کلی جغرافیایی آبی حوزه مربوطه

2.     بودجه سازی ، توزیع و تخصیص آب حوزه مربوطه به استفاده کننده گان بمنظور مقاصد مختلف با در نظر داشت معقولیت اقتصادی

3.     طرح و ترتیب ماستر پلان حوزه آبریز ، ترتیب پلان های سرمایه گذاری کوتاه مدت و میان مدت

4.     نقشه برداری ، دیزاین ، سروی و مطالعات تخنیکی از زیر ساخت ها و تاسیسات آبی و ترتیب کانسپت ها و طرح های جامع جهت حفاظت و بلند بردن ظرفیت ذخایر آبی

5.     اجراآت و مدیریت در ســه برنامه استراتیژیک ( تحکیمات ، کانال ها و چک دم ها). و همچنان حل منازعات آبی و تشویق جهت ایجاد انجمن ها و حفظ مراقبت تاسیسات آبی

6.     رهبری، نظارت و مدیریت در مورد طرح و تطبیق استراتیژی، ماسترپلان و پلان سرمایه گذاری حوزه دریائی مربوطه.

7.     رهبری، نظارت و مدیریت در طرح تطبیق پلان انکشاف و مدیریت منابع در حوزه دریائی مربوطه.

8.     رهبری ، نظارت و مدیریت در امور جمع آوری ارقام هایدرومیتورولوژیکی، هایدروجیولوژیکی حوزه دریائی مربوطه.

9.     رهبری، نظارت و مدیریت در مورد سهمیه بندی عادلانه آب برای استفاده های مختلف.

10. مدیریت و آگاهی دهی اتخاذ تدابیر به منظور کاهش اثرات سیلابها، خشکسالی ها و سایر حوادث طبیعی.

11. نظارت، کنترول و بررسی از امور حوزه مربوطه (اداره حوزه فرعی دریائی و دفاتر ساحوی و انجمن های آب).

12. رهبری و مدیریت در طرح و تطبیق برنامه ها ، ترتیب کانسپت و طرح های انکشافی حوزه های آبریز جهت مهار آبهای مازاد جهت حفاظت آب وخاک.

13. رهبری ومدیریت بخش های تخنیکی در ساحات کاری مطالعات، امکانسینجی، سروی دیزاین و ارزیابی برنامه و پروژه های مربوط به تاسیسات آبی.

وظایف مدیریتی:

1.     طرح و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه ریاست مربوطه در مطابقت به پلان کاری عمومی معینیت آب جهت حصول اطمینان از تحقق آن وفق اهداف استراتیژیک اداره.

2.     تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست.

3.     تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه.

4.     رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه.

5.     رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوط.

1. ارزیابی اجراات و کارکرد های تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون خدمات ملکی درهماهنگی با ریاست منابع بشری وزارت.

7.    تنظیم، اداره و مدیریت از پرسونل تحت اثر به منظور بیشرفت بهتر امور.

1. ارایه گزارش ربعوار و سالانه از بخش مربوطه جهت حصول اطمینان از پیشبرد امور مربوط به ریاست.

9.     اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده می شود.

وظایف هماهنگی:

1.     فراهم آوری تسهیلات در ایجاد و تقویت انجمن های استفاده کننده گان آب و سایر نهاد های دخیل مردمی.

2.     سازمان دهی و مدیریت در جهت تقویت و هماهنگی تمام جوانب ذیربط در حوزه دریائی.

3.     سازمان دهی در مورد حل منازعات آب و تضمین حقابه ها.

4.     سازمان دهی و مدیریت در امور ارتقای ظرفیت و توانمندی کارکنان نهاد های مدیریت کننده آب.

1. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی از طریق تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر.

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1.     داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: هایدروتخنیک، سیول، هایدرولوژی ویا هایدروجیولوژی و سایر رشته های مرتبط و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری

2.     حد اقل تجربه کاری از داخل و خارج کشور در یکی از بخش های (مدیریت و انجنیری منابع آب، تاسیسات پروژه های آب، تخصصی مسلکی اکادمیک، تحقیقی بخش آب و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف).

·        مدیریتی و تخصصی وظایف متذکره؛ حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا. (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی شود).

·        مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال در یکی از بخش های فوق الذکر.

مهارت­های لازم

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

5.     مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

6.      (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

7.     (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now