ریاست لابراتوار ها

  وزارت فواید عامه
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 275
Date Posted:Jun 28, 2020
Reference:0240
Closing Date:Jul 8, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:109600 - 164489 AFN monthly
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت فواید عامه :

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت فواید عامه را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست لابراتوار ها 0240

-----------------------------------------------------------------------------------

پروژۀ تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

در مورد وزارت فواید عامه:

دورنماي ما ايجاد يك شبكه مصون ،موثر و كاراي سرك در افغانستان كه شامل شاهراه هاي منطقوي ، شاهراه هاي ملي ، و سرك هاي ولايتي به شمول پل ها بوده و يك بخش خيلي عمده سيستم ترانسپورتي را براي مردم نجيب افغانستان تشكيل ميدهد،ميباشد.

ایجاد نهاد های قوی حکومتی در سطح مرکز و ولایات، قادر به دستیابی به نتایج قابل سنجش ضمن ارائه خدمات برای تمام افغان ها، از اولویت های استراتیژی انکشاف ملی میباشد. استراتیِژِی ریفورم ادارات عامه دولت (PAR) شامل انواع مختلف ریفورم ها ضروری برای دستیابی به این هدف میباشد، که در بخش های مدیریت مالی و اقتصادی و خدمات ملکی میباشد. یکی از بخش های مهم این ریفورم ارتقای ظرفیت کارکنان جهت ایجاد یک سیستم اداری مدرن، کارا و حسابده میباشد. ریفورم های در حال جریان شامل دوباره سازی وزارت ها و سایر نهاد ها، و ایجاد تغییرات در مورد شیوه مدیریت و آماده سازی کارکنان.


Job Summary:

هدف وظیفه:

مدیریت، نظارت، چک و کنترول از پروسه تست مواد ساختمانی و معیاری ساختن مواد ساختمانی پروژه ها با در نظرداشت نورم های انجنیری به منظوربلند بردن کیفیت پروژه ها و ارائه خدمات بهتر.


Duties & Responsibilities:

وظایف تخصصی:

1.      مدیریت، نظارت، چک و کنترول جهت معیاری ساختن مواد ساختمانی پروژه ها تحت کار وپلانی با در نظرداشت نورم های انجنیری به منظوربلند بردن کیفیت ساختمان پروژه ها درمرکز و ولایات.

2.      حصول اطمینان از بررسی و کنترول مواد ساختمانی در جریان تطبیق پروژه های سرک سازی مربوطه مطابق به طرح و دیزاین از قبل ترتیب شده .

3.      حصول اطمینان از تولید انواع اسفالت با در نظرداشت تست های مشخص لابراتواری مطابق به نورم های قبول شده انجنیری.

4.      نظارت دقیق از پروسه تست انواع مواد مورد ضرورت ساحوی مسیر های تعین شده برای اعمار سرک ها و شاهراه ها جهت آماده ساختن دیزاین و تطبیق آن در ساحه.

5.      حصول اطمینان از کنترول انواع تست های لابراتواری جیو انجینری و جیولوجیکی ساحوی مطابق به نورم های قبول شده قبل از ساختمان سرک ها و شاهراه ها.

6.      نظارت دقیق و حصول اطمینان از تست مواد ساختمانی جهت ساختمان تاسیسات مصنوعی در مسیر شاهراه ها و سرک ها (پل ها،پلچک ها،معبرها،دیوارهای استنادی و سایر تاسیسات مربوط به سرک)

وظایف مدیریتی:

7.      طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت رسیدن به اهداف وزارت

8.      تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست

9.      تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه

10.  رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه

11.  رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه

12.  رهبری و مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع.

13.  ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت

14.  انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی از طریق تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر

15.  ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط

16.  اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

17.  هماهنگی با تیم کاری انجنیران ساحه جهت رفع مشکلات و شریک ساختن هدایات مقامات ذیصلاح.

18.  هماهنگی با رئیس عمومی سروی و پروژه سازی در حصه رفع مشکلات پروژه های کاری.  

.............................................................................................................................................................


Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی:

حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های (جیو انجنیری، جیولوژی، سیول انجنیری، انجنیری سرک) و یا سایر رشته های مرتبط و به دارنده گان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2. تجربه کاری:

حد اقل تجربه کاری از داخل و خارج کشور در یکی از بخش های (انجنیری سرک، تست مواد اسفالت، تست خاک، تست مواد ساختمانی، انجنیری ساختمانی، ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

(الف) تجربه مدیریتی و تخصصی؛ سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش­های مدیریتی یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی­شود)،

(ب) تجربه مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال دریکی از بخش­های ذکر شده،

مهارت­های لازم

تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و زبان انگلیسی.

مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

(5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.



Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired