ریاست مالی و حسابی

Job Summary:

هدف وظیفه: مدیریت، نظارت و کنترول از پیشبرد امور مالی و حسابی، طرح و ترتیب بودجه (عادی و انکشافی) اداره جهت تحقق اهداف و برنامه ها.

...............................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.      طرح و ترتیب بودجه سالانه متکی به منابع ظرفیت های پولی و تطبیق آن در واحد های مرکزی و ولایتی اداره بر اساس برنامه از قبل تعیین شده.

2.     حصول اطمینان از اخذ تخصیصات بودجه منظور شده توسط وزارت مالیه بطور ربعوار ، سالانه و نظارت از ترتیب فورمه های تخصیصات ، تعدیلات در تخصیص و ارسال بودجه عادی وانکشافی به بخش های مربوطه اداره؛

3.     نظارت و مراقبت از حواله جات ، معاشات ، خریداری و جمع قید امور مربوط به خزانه دارها واجراات فورمه های مصارفاتی واجرائی حواله های اسعاری؛

4.     بررسی و ارزیابی از مصارف بودجه عادی وانکشافی توسط مصرف کننده گان درمرکز و ولایات .

5.     حصول اطمینان از ارسال تخصیصات که ازطریق مدیریت بودجه به واحد های دومی .

6.     بررسی و نظارت از چگونگی ترتیب قطعیه سالانه مالی وزارت/ اداره مربوطه

7.     وارسی و حصول اطمینان از صورت انتقال عواید وزارت که از طریق مدیریت تحصیلی و عواید که به حساب دولت انتقال میابد .

8.     تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری ریاست؛

وظایف مدیریتی:

9.     طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛

10. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛

11. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی اداره مربوطه؛

12. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه؛

13. تامین شفافیت و حسابدهی از اجراات کاری اداره، جهت دستیابی به اهداف لازمه؛

14. رهبری و مدیریت کارمندان تحت الاثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع؛

15. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

16. ارزیابی از اجرااات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد. افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزرشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

17. ارانه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش،بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

19. تامین هماهنگی بین شعبات مربوط بخش های اداره و خارج از اداره پیرامون موضوعات بودجوی و حسابی .

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظرد اشت مواد 7، 8و34 قانون کارکنان خدمات ملکی باحداقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی: حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، مدیریت مالی، اداره­تجارت، اداره عامه، حسابداری، ACCA، AC و سایر رشته های مرتبط از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری: تجربه کاری مرتبط (امور مالی، حسابداری ویا تنظیم بودجه و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور.

الف): مدیریتی و تخصصی وظایف متذکره؛ حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا. (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی شوند.

ب): مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال در یکی از بخش های فوق الذکر

مهارت­های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به و ظیفه.

موارد تشویقی:

الف): (5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت

ب): (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند

Job Location: