ریاست نصاب و تربیه معلم

Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 302
Date Posted:May 15, 2019
Reference:0710
Closing Date:May 26, 2019
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration: Unspecified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی:

Founded: 2014  http://www.iarcsc.gov.af

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه  اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی  را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


  ریاست  نصاب و تربیه معلم 0710


Job Summary:

هدف وظیفه:

      مدیریت، کنترول و فراهم آوری تسهیلات و تدویر ورکشاپ ها، بمنظور تربیه معلمین و رسیدگی به امور نصاب  تدریس و  تربیه معلم مکاتب و انستیتوت های اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی.   


Skills Required:

General

Requires travel to provinces:

No

Skills Description:

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛

2.     مراقبت از تطبیق اهداف و برنامه های کاری اداره و تنظیم حجم کار و ماهیت وظیفوی بخش های تحت اثر؛

3.     ارایه مشوره های سودمند و مسلکی در جهت غنامندی برنامه های اداره؛

4.     رهنمایی و مشوره دهی در تهیه نصاب تعلیمی، مفردات درسی، تالیف و ترجمه، تهیه لکچرنوت ها، رشته های مورد نیاز بازار کار؛

5.     تماس مستمر و دوام دار با دیپارتمنت های مکاتب مسلکی و تخنیکی؛

6.     مدیریت و نظارت از پروسه اجراات کادر فنی تدریسی استادان موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی؛

7.     سازماندهی و تدویر ورکشاپ ها، سیمنار ها، ترینگ ها و بورس های کوتاه مدت و طویل المدت، بمنظور ارتقای ظرفیت علمی و رشتوی استادان مکاتب تعلیمات تخنیکی و مسلکی؛

8.     مدریت و نظارت از پروسه کاری انستیتوت اکمال تخصص؛

9.     مدیریت و نظارت اثر علمی استادان و اعضای علمی مؤسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی؛

10. مطالعه، انکشاف و تجدید نظر پالیسی ها، مقررات، لوایح، طرز العمل های بخش تربیه معلم مسلکی و مراقبت از تطبیق موثر آن؛

11. مدیریت از طرح و تدوین معیارها و استندرد ها در رشته های تخنیکی و مسلکی جهت بلندبردن کمیت و کیفیت تربیه معلم مسلکی؛

12. ایجاد و تعیین معیار ها به منظور نظارت و ارزیابی از شیوه های تدریس تعلیمات تخنیکی ومسلکی داخل خدمت و اکادمی های مربوطه؛

13. ابراز نظر به منظور ایجاد و لغو مراکز تربیه معلم مسلکی در هماهنگی با ادارات زیر ربط؛

14. معرفی استادان مکاتب و انستیتوت های تعلیمات تخنیکی و مسلکی، جهت ارتقا ظرفیت شان و مراجع تعلیمی، تحصیلی و تخصصی؛

15. تأمین ارتباط با سایر ادارات معارف، مراکز تحقیقات علمی و نهاد های همکار اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی، بمنظور تبادل نظر، ایجاد هماهنگی و جذب کمک های مالی و تخنیکی؛

16. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

17. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

18.  رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

19. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

20. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

21. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

22. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های: ادبیات، تعلیم و تربیه، مدیریت آموزشی، مدیریت عمومی، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، روانشناسی، پیداکوژی، جامعه شناسی، اداره تجارت، پالیسی عامه، اداره عامه، علوم اجتماعی، انجنیری (تخنیک، ماشین آلات، مهندسی، ساختمانی، برق، زراعت، معدن، صنایع، نفت و گاز و فلزات) و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت اداه میشود؛

2.     تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه و تخصصی امور تعلمی ویا تحصیلی ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا؛

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنائی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی؛

4.     مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.


Job Keywords:

Directer

Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.



از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.


 

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


 

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


 

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


 

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


 

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.


جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹