ریاست پالیسی و پلان

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست پالیسی و پلان

0303

Job Summary

هدف وظیفه: مدیریت، رهبری و هماهنگی پروسه پلان گذاری استراتیژیک، پلان های انکشافی ، طرح و انکشاف پالیسی های اداره مربوطه.

...............................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     طرح و تطبیق خط مشی، پالیسیها، پروسیجر ها و پلان استرتیژیک اداره مربوطه.

2.     تحلیل و ارزیابی اسناد و پروپوزل های پروژه های انکشافی غرض دقیق شدن آن از لحاظ مؤثریت اقتصادی و اجتماعی و پیشکش نمودن آن به دونر ها.

3.     طرح و ترتیب چارچوب تطبیق پالیسی ادارات محلی در هماهنگی با وزارت ها و ادارات مستقل دولتی که در تطبیق پالیسی مذکور در سطح محلی سهیم اند.

4.     طرح وترتیب پلان انکشافی سالانه بر اساس معلومات، ارقام و شاخص های پلانی جمع آوری شده در سطح مرکز و ولایات غرض نیل به اهداف تعین شده.

5.     تحلیل وارزیابی نقاط قوت وضعف، فرصت ها وچالش ها غرض طرح وترتیب پلان استرا تیژیک وپالیسی های اداره به شکل معیاری ودقیق.

6.     نظارت از جمع آوری سیستماتیک راپور ها، ارقام واعداد احصائیوی از بخش های مختلف تعلیمات تخنیکی و مسلکی .

7.     نظارت وارزیابی جهت توحید وتنظیم پلان های انکشافی در سطح ولایات به اساس تقاضا وضرورت آن ها.

8.     تحلیل و تجزیه و انسجام امور پلان ها و ستراتیژی اداره جهت ایجاد همآهنگی با پلان انکشاف ملی افغانستان.

9.     معرفی پالیسی ادارات محلی به نهاد های تطبیق کننده و ارائه مشوره دهی لازم به ادارات ذیدخل در مرحله تطبیق و بصورت کلی هماهنگ ساختن موضوعات پالیسی با مقامات و ادارات دولتی.

10. طرح پالیسی و طرزالعمل های مشخص بمنظور اتخاذ تصامیم معقول در راستای نیل به اهداف عمومی.

11. ظرح وتطبیق پالیسی ها وطرزالعمل های مشخص غرض اتخاذ تدابیر وتصامیم معقول در راستای نیل به اهداف عمومی

وظایف مدیریتی:

12. طرح و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت به پلان عمومی اداره جهت نیل به اهداف تعین شده.

13. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

14.  رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

15. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

16. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری ریاست مربوطه؛

17. ارایه گزارش ربعوار، سالانه و عند الضرورت به مقام ولایت از فعالیت ها و دستاورد های مربوطه؛

18. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و باز دهی تعین نیاز های آموزشی وبالا بردن ارتقای ظرفیت

19. حصول اطمینان از مدیریت سالم،استخدام،تشویق، ترغیب،آموزش وانکشاف کارکنان جهت اجرای بهتر امور مطابق معیار های تعین شده.

20.  اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود ؛

وظایف همآهنگی:

21. همآهنگی با بخش های تحت اثر بخش های مربوط اداره وسایر بخش های ذیدخل به منظور انسجام و پیشبرد هرچه بهتر امور.

22. ایجاد میکانیزم هماهنگی با ریاست های اداره، جهت طرح وانکشاف پلان ها و پالیسی­های انکشافی در مطابقت با پلان عمومی اداره؛

23. ایجاد روابط وجلب همکاری ادارات دولتی،غیر دولتی ودونران جهت تحقق برنامه ها با در نظر داشت اولویت های کاری اداره.

=--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، حقوق، حکومتداری خوب ، اداره عامه، پالیسی اداره عامه، مدیریت عمومی، مدیریت انکشاف پالیسی وپلان گذاری،، اداره ومنجمنت، مدیریت دولتی، شرعیات، فقه وقانون و مطالعات توسعوی ویا سایر رشته های مرتبط به وظیفه از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجه های تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود

تجربه کاری: مرتبط دریکی از بخش های: امور طرح وتدوین انکشاف پلان و پالسی ها،یا طرح و هماهنگی پلان وپالیسی یا تسوید قوانین، مقرره، طرزالعمل ها و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خرج از کشور.

الف) مدیریتی وتخصصی،حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا: دارنده گان تجربه کاری کمتر ازیک سال در یکی از بخش های مدیریتی وتخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.

ب) مدیریتی یا تخصصی: پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده.

 مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی، توانائی رهبری وکنترول اداره ومهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب‌)     (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now