ریاست پالیسی و پلان

Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 429
Date Posted:Jul 12, 2020
Reference:0303
Closing Date:Jul 25, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی:

Founded:  



بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست پالیسی و پلان

0303




Job Summary:

هدف وظیفه: مدیریت، رهبری و هماهنگی پروسه پلان گذاری استراتیژیک، پلان های انکشافی ، طرح و انکشاف پالیسی های اداره مربوطه.

...............................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     طرح و تطبیق خط مشی، پالیسیها، پروسیجر ها و پلان استرتیژیک اداره مربوطه.

2.     تحلیل و ارزیابی اسناد و پروپوزل های پروژه های انکشافی غرض دقیق شدن آن از لحاظ مؤثریت اقتصادی و اجتماعی و پیشکش نمودن آن به دونر ها.

3.     طرح و ترتیب چارچوب تطبیق پالیسی ادارات محلی در هماهنگی با وزارت ها و ادارات مستقل دولتی که در تطبیق پالیسی مذکور در سطح محلی سهیم اند.

4.     طرح وترتیب پلان انکشافی سالانه بر اساس معلومات، ارقام و شاخص های پلانی جمع آوری شده در سطح مرکز و ولایات غرض نیل به اهداف تعین شده.

5.     تحلیل وارزیابی نقاط قوت وضعف، فرصت ها وچالش ها غرض طرح وترتیب پلان استرا تیژیک وپالیسی های اداره به شکل معیاری ودقیق.

6.     نظارت از جمع آوری سیستماتیک راپور ها، ارقام واعداد احصائیوی از بخش های مختلف تعلیمات تخنیکی و مسلکی .

7.     نظارت وارزیابی جهت توحید وتنظیم پلان های انکشافی در سطح ولایات به اساس تقاضا وضرورت آن ها.

8.     تحلیل و تجزیه و انسجام امور پلان ها و ستراتیژی اداره جهت ایجاد همآهنگی با پلان انکشاف ملی افغانستان.

9.     معرفی پالیسی ادارات محلی به نهاد های تطبیق کننده و ارائه مشوره دهی لازم به ادارات ذیدخل در مرحله تطبیق و بصورت کلی هماهنگ ساختن موضوعات پالیسی با مقامات و ادارات دولتی.

10. طرح پالیسی و طرزالعمل های مشخص بمنظور اتخاذ تصامیم معقول در راستای نیل به اهداف عمومی.

11. ظرح وتطبیق پالیسی ها وطرزالعمل های مشخص غرض اتخاذ تدابیر وتصامیم معقول در راستای نیل به اهداف عمومی

وظایف مدیریتی:

12. طرح و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت به پلان عمومی اداره جهت نیل به اهداف تعین شده.

13. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

14.  رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

15. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

16. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری ریاست مربوطه؛

17. ارایه گزارش ربعوار، سالانه و عند الضرورت به مقام ولایت از فعالیت ها و دستاورد های مربوطه؛

18. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و باز دهی تعین نیاز های آموزشی وبالا بردن ارتقای ظرفیت



19. حصول اطمینان از مدیریت سالم،استخدام،تشویق، ترغیب،آموزش وانکشاف کارکنان جهت اجرای بهتر امور مطابق معیار های تعین شده.

20.  اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود ؛

وظایف همآهنگی:

21. همآهنگی با بخش های تحت اثر بخش های مربوط اداره وسایر بخش های ذیدخل به منظور انسجام و پیشبرد هرچه بهتر امور.

22. ایجاد میکانیزم هماهنگی با ریاست های اداره، جهت طرح وانکشاف پلان ها و پالیسی­های انکشافی در مطابقت با پلان عمومی اداره؛

23. ایجاد روابط وجلب همکاری ادارات دولتی،غیر دولتی ودونران جهت تحقق برنامه ها با در نظر داشت اولویت های کاری اداره.

=--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، حقوق، حکومتداری خوب ، اداره عامه، پالیسی اداره عامه، مدیریت عمومی، مدیریت انکشاف پالیسی وپلان گذاری،، اداره ومنجمنت، مدیریت دولتی، شرعیات، فقه وقانون و مطالعات توسعوی ویا سایر رشته های مرتبط به وظیفه از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجه های تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود

تجربه کاری: مرتبط دریکی از بخش های: امور طرح وتدوین انکشاف پلان و پالسی ها،یا طرح و هماهنگی پلان وپالیسی یا تسوید قوانین، مقرره، طرزالعمل ها و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خرج از کشور.

الف) مدیریتی وتخصصی،حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا: دارنده گان تجربه کاری کمتر ازیک سال در یکی از بخش های مدیریتی وتخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.

ب) مدیریتی یا تخصصی: پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده.

 مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی، توانائی رهبری وکنترول اداره ومهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب‌)     (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند




Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired