ریاست پلان وپالیسی

Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 636
Date Posted:May 23, 2020
Reference:0140
Closing Date:Jun 6, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت دولت در امور شهدا و معلولین:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت دولت در امور شهدا و معلولین را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


ریاست پلان وپالیسی

0140

Job Summary:

هدف وظیفه : طرح وترتیب پلان عای انکشافی واستراتیژی اداره در مطابقت بع پلان استراتیژی انکشاف ملی افغانستان ،بمنظور تطبیق پالیسی ها،اهداف وپروگرام های انکشافی اداره.


Duties & Responsibilities:

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:


·        وظایف تخصصی بست:

1.     تحلیل و تجربه وانسجام امور پلانی اداره جهت ایجاد هماهنگی با پلان انکشافی ملی افغانستان ؛

2.     ارایه مشوره مسلکی به مقام اداره درمورد طرح پلانهای انکشافی بمنظوردستیابی به اهداف و برنامه ؛

3.     طرح ترتیب پلان های انکشافی سالانه براساس معلومات ،ارقام وشاخص های پلانی جمع آوری شده در سطح مرکز و ولایات غرض اتخاذ تصامیم معقول در راستای نیل به اهداف تعین شده ؛

4.     معرفی پلان های انکشافی به نهاد های تطبیق کننده وارایه مشوره دهی لازم بهاداره ذیدخل در مرحله تطبیق و بصورت کلی هماهنگ ساختن موضوعات پالیسی با مقامات وادارات دولتی ؛

5.     کنترول و مطالعه پلانهای انکشافی ریاست های مربوطه بمنظور طرح پلانهای طویل المدت ،میان مدت و کوتاه مدت ؛

6.     انسجام وستندرد سازی اسناد پروؤه های انکشافی بمنظور ارایه به مراجع تمویل کننده ؛

7.     نحلیل وارزیابی اسناد و پروپوزل های پروؤه های انکشافی غرض دقیق شدن آن از لحاظ موثریت اقتصادی واجتماعی وپیشکش نمودن آن به دونرها؛

8.     کنترول ونظارت از تطبیق پروره های انکشافی کطابق مشخصات تخنیکی پروره وی بمنظور حفظ میفیت کار پروره ؛


·        وظایف مدیریتی:

9.     تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار، سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارد.

10. تهیه گزارش از اجراات تطبیق شده کمک های مالی و تخنیکی در پروژه های انکشافی جهت ارائه به مراجع تمویل کننده.

11. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه/اداره مربوطه.

12. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

13. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون دسترسی به طلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

14. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

15. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاب ها و سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

16. ارزیابی از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افززایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالا بردن ارتقای ظرفیت.

17. ارائه گزارش ربعوار، سالانه عندالضرورت از فعالیت ها از دست آورد های بخش مربوط، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود؛


·        وظایف هماهنگی :

19. هماهنگ سازی پلان های انکشافی با برنامه ها به منظور تثبیت ارزش توسعه و انکشاف متوقعه سکتور مربوط در کوتاه مدت، میان مدت و طویل المدت.

20. حصول اطمینان از کمک های توافق شده به پروژه های جهت تطبیق برنامه ها وپالیسی های مربوط

21. طرح رقم نسبی ضرورت مالی پروژه ه انکشافی در هماهنگی با ریاست مالی و اداری غرض جذب وجوه مورد نیاز از منابع دولتی و غیر دولتی

22. اولیت بندی پروژه های انکشافید در هماهنگی شرکهای ذیدخل به منظور جذب سرماه گذاری سکتور خصوصی

23. تامین ارتباط و هماهنگی با آمرین ذیصلاح، بخش های تحت اثر و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اهداف


Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:


1.        رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: انکشاف پلان گذاری، انکشاف پالیسی، مدیریت پروژه، حقوق، اداره عامه، اداره و تجارت، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، مدیریت دولتی، مطالعات توسعه ای، و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛

2.        تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های (امور پلان گذاری یا طرح تدوین و انکشاف پالیسی ها و یا مدیریت پروژه ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست ) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

الف: مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

ب: مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

3.        مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛

4.        موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛


Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.



از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.


 

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


 

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


 

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


 

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


 

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.


جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹