ریاست قوانین و ارتباط خارجه

  وزارت ترانسپورت
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 546
Date Posted:Jun 25, 2020
Reference:0235
Closing Date:Jul 6, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:109600 - 164489 AFN monthly
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت ترانسپورت :

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت ترانسپورت را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


ریاست قوانین و ارتباط خارجه        

0235


انداره معاش:                    اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول 109،600.00 افغانی الی قدم پنجم 164،489 افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)


پروژۀ تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

در مورد وزارت ترانسپورت:

وزارت ترانسپورت یکی از وزارت های کلیدی خدماتی و عایداتی بوده که اهداف عمده آن طرح، تنظیم، نظارت و مدیریت سیستم ترانسپورت جاده به شکل موثر، مصئون، قابل دسترس، سازگار با محیط زیست و اقتصادی جهت عرضه خدمات بهتر در سطح ملی و بین المللی با همکاری شرکت ها و سکتور خصوصی به منظور رشد اقتصادی کشور میباشد.

Job Summary:

هدف وظیفه:

مدیریت طرح و تدوین قوانین، مقررات و موافقت نامه های خدمات ترانسپورت زمینی جهت فراهم آوری تسهیلات در امور ترانسپورتی و تامین ارتباط با سازمانهای بین المللی ترانسپورتی بمنظور جلب و جذب کمک ها و نظارت از موافقت نامه های دو جانبه در خصوص ترانسپورت.


Duties & Responsibilities:

وظایف تخصصی:

1.     طرح و تدوین قوانین، مقررات، طرزالعمل ها و لوایح جهت تنظیم بهتر امور خدمات ترانسپورتی در سطح کشور

2.     طرح و ترتیب معاهدات و موافقت نامه ها و اشتراک در طرح پالیسی و مذاکرات مربوطه بین افغانستان و کشور های خارجی و سازمان های منطقوی و بین المللی

3.     نظارت از تعقیب و تطبیق موافقت نامه های دو جانبه با سازمان های منطقوی و بین المللی در خصوص ترانسپورت زمینی

4.     تامین روابط دیپلوماتیک وزارت از طریق وزارت امور خارجه با کشور های خارجی پیرامون مسایل ترانسپورتی

5.     مطالعه و بررسی پیشنهادات مقامات ترانسپورت زمینی کشور های خارجی جهت تاسیس خدمات ترانسپورتی بین افغانستان و کشور های ذیعلاقه به منظور اتخاذ اقدامات موثر امور ترانسپورتی

6.     حصول اطمینان از طی مراحل پاسپورت ها، اعتبار نامه ها و اخذ ویزه برای کارکنان وزارت که در جلسات عقد موافقت نامه ها، پروتوکول ها و کنفرانس های بین المللی و منطقوی و برنامه های آموزشی اشتراک مینمایند

7.     تدقیق کنوانسیون های مربوطه در ساحه حقوق ترانسپورت بین المللی زمینی، مطالعه معیار ها و سفارش های سازمان بین المللی به مقصد تعدیل و ایزاد در قوانین و مقررات بر حسب ایجابات و امکانات عملی در کشور

وظایف مدیریتی:

1.     طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت رسیدن به اهداف وزارت

2.     تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست

3.     تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه

4.     رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه

5.     رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه

6.     رهبری و مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع

7.     ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت

8.     انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی از طریق تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر

9.     اداره و سازماندهی کلیه امور بخش مربوطه در مطابقت با اهداف و استراتیژی وزارت و انجام وظایف به وقت وزمان معین، با وجه احسن و رعایت اصل شفافیت، مطابق قوانین، مقررات وطرزالعمل های نافذه کشور

10. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط

11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

وظایف هماهنگی:

1.     تامین ارتباط با مقامات ترانسپورت زمینی کشور های ذیعلاقه و پیشنهاد دایر نمودن مذاکرات به مقامات ترانسپورتی آن کشور ها به منظور فراهم آوری تسهیلات ترانسپورتی

2.     تامین ارتباط دایمی و هماهنگی با سازمان های منطقوی و بین المللی ترانسپورتی به منظور جلب و جذب کمک ها

3.     تامین ارتباط و هماهنگی با تمام ارگانهای دولتی و غیر دولتی جهت پیشبرد بهتر امور مربوطه

4.     اشتراک در جلسات ملی و بین المللی به منظور کسب تجارب جدید و استفاده از آن در برنامه های کاری


Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1.     حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های (ترانسپورتیشن (حمل نقل)، اقتصاد، اداره عامه، حقوق، اداره تجارت، پالیسی عامه، روابط عامه، روابط بین الملل، مدیریت عمومی) و یا سایر رشته های مرتبط و برای دارنده گان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری

1.     حد اقل تجربه کاری از داخل و یا خارج کشور در یکی از بخش های (مدیریت امور ترانسپورتیشن (حمل و نقل)، قانون گذاری، معاهدات بین الملل، روابط بین الملل، دپلماسی یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست)

·        مدیریتی و تخصصی؛ سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا (دارندگان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش­های مدیریتی یا تخصصی واجد شرایط این پست شناخته نمی­شود)

·        مدیریتی یا تخصصی؛ پنج سال دریکی از بخش­های ذکر شده،

مهارت­های لازم

1.     تسلط به یکی از زبان های رسمی ( پشتو یا دری) و زبان انگلیسی.

2.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

3.     مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

1.     (5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.

2.     (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.



Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired