ریاست صحت عامه ولایت تخار

About وزارت صحت عامه

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم    وزارت صحت عامه  را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

ریاست صحت عامه ولایت تخار

0040

Job Summary

هدف وظیفه: رهبری، انسجام وهمآهنگی اداره امورمربوط به تأمین عرضه خدمات صحی باکیفیت ، متوازن و عادلانه به همه ساکنین ولایت

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

·     وظایف تخصصی:

1.     نظارت از تطبیق پاليسي , استراتيژي ، رهنمود ها ، پروتوکول ها و پلان هاي وزارت صحت عامه توسط عرضه کننده گان خدمات صحی درسطح ولايت مربوطه؛

2.     نظارت از اصل مصارف محدود و بدست آوردن نتایج مؤثر(Cost Effectiveness  وCost Efficiency   ) درعرضه خدمات صحی؛

3.     تشویق و سهیم سازی بیشتر جامعه در پروسه های پلان گزاری و تطبیق برنامه های صحی به منظورایجاد و حفظ سیستم پایدار صحی در ولایت مربوطه؛

4.     اداره عرضه خدمات صحی در مراکز صحي مربوط وزارت صحت عامه اگر در ولایت موجود باشد؛

5.     اداره منابع مالی و سایرمنابع موجود درسطح ولایت كه بمنظور تامين صحت به مصرف ميرسد؛

6.     تدویر و رهبری مجالس کمیته همآهنگی صحی ولایتی ( PHCC ) در ولایت؛

7.     نظارت منظم از چگونگی عرضه خدمات صحی آنعده مراکز صحي که توسط NGO ها و سایر مؤسسات در سطح ولایت اداره میشوند( نظارت ازهرتسهیل صحي حد اقل دو مراتبه در یکسال)؛

8.     نظارت و بازرسی از سکتور خصوصی که شامل مراکز صحی، کلینیک ها، دواخانه وغیره موارد مربوط بخش صحی؛

9.     کاهش پی آمد های صحی درحالات بروز حوادث غیر مترقبه و هم آهنگی با کمیته مبارزه با حوادث؛

10. کنترول مواد غذائی در مارکیت از نظر تاریخ وکیفیت نگهداشت آن با سایر ارگانهای زیربط؛

11.  ایجاد میکانیزم مناسب حفظ صحت محیطی و کاهش خطرات و مضرات صنعتی بالای محیط و تهدید کننده صحت جامعه؛

12. حمایت از پالیسی ریفورم و تقویه اوتونومی شفاخانه ها مطابق به پالیسی طرح شده وزارت صحت عامه؛

13. مدیریت و حل به موقع منازعات امور سکتور صحت درسطح ولایت مربوط؛

·     وظایف مدیریتی:

14. تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره؛

15. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی ریاست مربوطه بمنظور تطبیق استراتیژی، پالیسی و پلان کار؛

16. حصول اطمینان ازتطبیق قوانین، مقررات و طرزالعمل های مربوط به خدمات قبل از مارکیت به منظور افزایش دسترسی مردم به ادویه و سایر محصولات صحی مصئون، موثر و با کیفیت؛

17. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش و انکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛

18. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر، بمنظور ایجاد انگیره برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعین نیاز های آموزشی و بالا بردن ارتقای ظرفیت؛

19. تحقق اهداف وبرنامه های استراتیژی صلح وانکشاف ملی افغانستان واستراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛

20. رهبری وارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون دسترسی به معلومات وپالیسی اداره مربوطه،

21. رعایت وحصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزارواذیت زنان واطفال ومقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

22. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

23. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود؛

·     وظایف هماهنگی:

24. ايجاد هم آهنگی تمام فعاليت هاي عرضه کننده گان خدمات صحي ( وزارت صحت عامه, مؤسسات خيريه غير حکومتي NGO ها و سکتور خصوصي) در سطح ولايت.

نوت: رئیس صحت عامه ولایت مسئولیت دارد تا طرزالعمل که در زمینه بهبود هم آهنگی و همکاری بین شفاخانه ولایتی، سایر دست اندرکاران صحی ولایتی و رهبری صحت عامه ولایت تهیه شده را جدآ رعایت و تطبیق نماید.

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.        رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: داکتر طب (MD)، مدیریت صحت عامه و یا سایر رشته های مرتبط، و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود؛

2.        تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های (مدیریتی مشابه و یا تخصصی در امور عرضه خدمات صحی و یا مدیریت صحت عامه و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

a)        مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

b)        مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

3.        مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛

4.        موارد تشویقی:

a)    (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

b)        (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now