ریاست شورای عالی قابله ها

About وزارت صحت عامه

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم  وزارت صحت عامه را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

ریاست شورای عالی قابله ها

0751

Job Summary

هدف وظیفه: تأمین شرایط مصؤن و حقوق صحی مریضان از طریق تنظیم امور مسلکی قابله ها بشمول صدور جواز، نظارت از تطبیق ستندرد های مسلکی و اخلاقی.

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1              .راجستر و صدور جواز فعاليت برای قابله های که در افغانستان کار مسلکي و کلينيکي مينمايند.

2              . تدوين و نظارت از تطبيق درست استندرد های مسلکي و سلوکی برای قابله ها و زمينه سازی، پيگيری و انکشاف متداوم دانش مسلکی قاله ها.

3              . اخذ امتحان از فارغين جديد موسسات تحصيلی و اعتباردهی به موسسات تحصيلی قابله ها.

4              . طرح معيارات برای ايجاد موسسات تحصيلی قابله ها و پیشنهاد صدور، تمدید یا سلب جواز بر مبنای آن.

5     . تائيد و نظارت از تطبيق نصاب تحصيلی برنامه های قابله ها در کشور و رسيدگی به شکايات و تخلفات مسلکی قابله ها قبل از ارجاع آن به مراجع عدلی و قضايی.

6              . اتخاذ اقدامات مناسب تأديبی در برابر قابله ها که بر خلاف معيارات مسلکی و سلوکی طبی فعاليت می نمايند.

7              . ايجاد توأميت های علمی و تحقيقاتی با شوراهای قابله های ساير کشور ها و انجمن های مربوط بمنظور تشريک و تبادله دانش و معلومات.

8              . سهم گيری در طرح اسناد تقنينی، پاليسي ها و طرزالعمل های مربوط به امور قابله ها و همکاری در راه اندازی تحقيقات و مطالعات مسلکی.

9              . تدوين مقرراات، طرزالعمل ها و رهنمود های ضروری مربوط به فعاليت های شورای قابله ها، مطالبه و جمع آوری معلومات ضروری از ساير مراجع ذيربط.

10 . در هماهنگی با کمیته راجستریشن بررسی اسناد آنعده قابله های ثبت نام نشده افغان و قابله های خارجی مقیم کشور که انتظار میرود فعالیت های کلینکی را در جریان اقامت موقت شان درافغانستان بعهده گیرند از قبیل راجستریشن، امتحانات، ستندرد های مسلکی، ستندرد های اخلاقی و انکشاف متداوم مسلکی و غیره.

11 . جمع آوری و ارایه اسناد، مواد و معلومات جامع و درست جهت انکشاف دیتابیس ویب سایت شورا و اطمینان از تجدید نمودن متداوم معلومات در ویب سایت.

12 . سهم گیری فعال در ترجمه اسناد مربوط شورا از لسان انگلیسی به لسان هان رسمی و بالعکس، تدوین و تطبیق پلان های عملیاتی کوتاه مدت و دراز مدت.

وظایف مدیریتی:

1.      تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.

2.      تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.

3.      تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

4.      رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

5.      ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

6.      اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

وظایف هماهنگی:

1  .تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.

Job Requirements

شرایط استخدام:

1.   این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (9) و (10) تعدیل ماده 9 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس رشته‌ ( قابلگی عالی) و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته ‌ذیل ارجحیت داده می ‌شود.

2.   تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های ( امور طبی، خدمات صحی، مدیریت صحت عامه، کنترول و کیفیت امور صحی و طبابت، نظارت و ارزیابی امور صحی و طبابت، امور قابلگی) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

مهارت­‌های لازم:

أ‌.        تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

ب‌.    مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه؛

ت‌.    مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

أ‌.        (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

ب‌.    (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Governance

Countries

Apply Now