ریاست صنعت و تجارت ولایت کندز

About وزارت صنعت و تجارت

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت صنعت و تجارت را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی مجدد می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست صنعت و تجارت ولایت کندز

0043-4

Job Summary

هدف وظیفه

طرح برنامه های انکشافی، نظارت از تطبیق قوانین و پالیسی های مربوط به تجارت و صنایع جهت عرضه خدمات موثر و کارا در سطح ولایت مربوطه.

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی

1. ارایه مشوره های سودمند مسلکی در جهت تطبیق اهداف و غنامندی برنامه های ریاست به منظور رسیدن به اهداف استراتیژیک وزارت در سطح ولایت مربوطه.

2. مدیریت و نظارت از امور مالی و اداری جهت عرضه خدمات بهتر با منابع مالی دست داشته.

3. مشارکت و همکاری در عرصه ایجاد یک اقتصاد رسمی و قانونی از طریق صدور جوازنامه ها برای صادرات و واردات در ولایت مربوطه.

4. اداره و انسجام امور مربوط به انکشاف صادرات جهت فراهم نمودن خدمات ثبت برای تشبثات که قصد فعالیت را در داخل ولایت دارند.

5. انسجام امور پارک های صنعتی و همکاری در ایجاد، توسعه و تشویق سرمایه گذاران جهت سرمایه گذاری در بخش تولیدات مطابق نیازمندی های ولایت مربوطه و بازار.

6. نظارت بر روند صدور و تمدید جوازهای فعالیت برای شرکت ها در سطح ولایت.

7. ارسال تمام درخواست های تصدیق جواز بر ریاست ثبت مرکزی.

8. نظارت بر روند انکشاف و حفظ مراقبت پارک های صنعتی که در ولایت مربوطه.

9. تعامل با نمایندگان سکتور خصوصی در سطح ولایت به منظور دانستن محدودیت های کلیدی و فرصت های بازار به شکل واضح.

وظایف مدیریتی

10. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت با پلان عمومی جهت حصول اهداف استراتیژیک اداره.

11. تامین شفافیت و حسابدهی از اجراات کاری بخش مربوطه جهت دستیابی به اهداف لازمه.

12. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.

13. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

14. رهبری و ارایه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون اساسی به اطلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

15. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.

16. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان مربوطه.

17. ارزیابی از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت آن ها.

18. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت غرض آگاهی مقامات از فعالیت ها و دست آورد های مربوط.

19. اجرای سایر وظایف مرتبط که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.

وظایف هماهنگی

20. ایجاد هماهنگی با مقام وزارت و شعبات داخلی و ادارات ذیربط جهت پیشبرد امور.

21. ایجاد هماهنگی با ریاست ثبت مرکزی به منظور حصول اطمینان از اینکه ریاست صنعت و تجارت در ولایت با دیتابیس ریاست ثبت مرکزی به شکل الکترونیکی وصل است.

Job Requirements

شرایط استخدام

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته‌های ( اقتصاد، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت عمومی، تجارت (Commerce)، مدیریت بازاریابی، پالیسی عامه، صنعت و تجارت، صنعت و مدیریت، منجمنت و اداره تشبثات، مدیریت تجارت، مدیریت مالی ) و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری

مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های ( امور اقتصادی، تجارتی، پارکهای صنعتی، حمایت از سکتور خصوصی، مالکیت های فکری، صنایع، انکشاف سرمایه گزاری، امور خدمات تجارتی، انکشاف صادرات و واردات، انکشاف تشبثات، ترانزیتی و تجارتی ) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

مهارتهای لازم

‌أ. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.

‌ب. مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

‌ج. مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی

‌أ. (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

‌ب. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت

کاندیدانیکه اسناد مورد نیاز این بست را بصورت مکمل، شفاف و واضح ارایه نکنند واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند و حق شکایت را نیز ندارند.

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now