ریاست تغییر اقلیم

  اداره ملی حفاظت محیط زیست
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 665
Date Posted:May 21, 2020
Reference:0124
Closing Date:Jun 4, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره ملی حفاظت محیط زیست :

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم اداره ملی حفاظت محیط زیست را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

ریاست تغییر اقلیم

0124

Job Summary:

هدف وظیفه: تهیه و ترتیب پلان ریاست،تشخیص و پیشنهاد های بودجوی،مرافبت از امورات ریاست جهت تطبیق اهداف و پروگرام های پیش بینی شده.


Duties & Responsibilities:

وظایف تخصصی:

1.  طرح مسوده پالیسی ها به منظور اتخاذ تدابیر و دریافت راه حل درتغییرات اقلیم محیط زیستی.

2.  پیشبرد امور مربوط به چهارچوب کنوانسیون ملل متحد پیرامون تغییر اقلیم( UNFCCC ) اعم از توافق و تاثیرات تغییرات اقلیم جهت تطبیق پروژه های مربوطه.

3.  پیشبرد جلسات NCCC-PSC وارسال پلان کاری شامل بودجه به منظورداشتن دست آورد موافقانه پروژه و ایجاد موثریت شرکأ مطابق به ضروریات و نیازمندی ها به همکاری UNEP.

4.  انتخاب متخصصین پروژه ( ربع وار) طبق طرزالعملهای NPC و تصویب گزارشات متخصصین و قرارداد کننده گان پروژه مطابق به پلان کاری و تصدیق پروژه مطابق به قانون محیط زیست جهت نیل به اهداف کاری مفاد کنوانسیون تغییراقلیم و اهداف اداره.

5.  شناسایی منابع تمویل کننده جهت پیگیری فعالیت های پروژه های GEF و UNFCCC.

6.   کمک به منظور تهیه و ترتیب سیستم قوی عرضه خدمات برای اداره ملی حفاظت محیط زیست.

7.  تحقیق و مطالعه تاثیزات منفی تغییرات اقلیم در افغانستان و ترتیب پروپوزل جهت پیشگیری و کاهش اثرات منفی آن و شریک ساختن آن با سازمان های جهانی محیط زیست.

وظایف مدیریتی:

8.  طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت با پلان و اهداف استراتیژیک اداره؛

9.  تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

10.                   تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

11.                    رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

12.                   رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

13.                   انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان مربوط؛

14.                   ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت آن ها؛

15.                   ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت غرض آگاهی مقامات از فعالیت ها و دست آورد های مربوط؛

16.                   اجرای سایر وظایف مرتبط که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود؛



وظایف همآهنگی:

17.                   کنترول، نظارت، ایجاد تسهیلات و همکاری با بخش های سکتوری به منظورتطبیق پلان پروژه های تغییر اقلیم ( CDM-INC ) یعنی (میکانیزم انکشاف پاک) و اتخاذ تصامیم روشن.

18.                   هماهنگی با اداره جهانی محیط زیست GEF و سکرتریت کنوانسیون تغییر اقلیم UNFCCC به منظور تطبیق تعهدات و حصول اطمینان از اشتراک مؤثر آنها در پروگرامها و پروژه های تغییراقلیم به همکاری UNEP.

19.                   تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی میان بخش های مربوطه و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اداره مربوطه.


Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:


1.  رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: محیط زیست، زراعت، انجنیری کیمیا، جیولوجی، آبرسانی، زمین شناسی، معادن و یا سایر رشته های مرتبط، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛

2.  تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های (امورتغیرات اقلیم و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

الف: مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

ب: مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

3.  مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛

4.  موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛





Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired