ریاست تحقیق و انکشاف برنامه ها

Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 235
Date Posted:May 15, 2019
Reference:0706
Closing Date:May 26, 2019
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration: Unspecified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی:

Founded: 2014  http://www.iarcsc.gov.af

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه  اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی  را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


ریاست تحقیق و انکشاف برنامه ها 0706


Job Summary:

هدف وظیفه:

مدیریت و کنترول امور تحقیق، تحلیل و نیاز سنجی بازار کار، تأمین ارتباطات با ارگان های دولتی، خصوصی، نهاد های اکادمیک و زمینه سازی کار برای فارغان موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.


Skills Required:

General

Requires travel to provinces:

No

Skills Description:

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1-     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛

2-     تحقیق و مطالعه انکشافات جهانی و منطقوی در بخشهای مختلف تعلیمات تخنیکی و مسلکی، جهت استفاده از آنها به منظور غنامندی امور تعلیمی اداره؛

3-     مراقبت از تطبیق اهداف و برنامه های کاری اداره و تنظیم حجم کار و ماهیت وظیفوی ادارات تحت اثر؛         

4-     ارائه مشوره های سودمند و مسلکی در جهت غنامندی برنامه های اداره؛

5-     تدویر سمینار ها و کنفرانسهای علمی در بخشهای مختلف تخنیکی و مسلکی و تامین روابط با نهاد های اکادمیک معتبر، بمنظور بهبود پروسه های امور اکادمیک در سطح اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی؛

6-     ترجمه و تدوین آثار علمی و کتب مأخذ، و تجهیز کتابخانه ها در بخش تعلیمات تخنیکی و مسلکی، جهت گسترش علوم و فناوری علمی در عرصه تعلیمات تخنیکی و مسلکی؛

7-     تأمین ارتباط دوامدار با مؤسسات تولیدی، فابریکات خصوصی و دولتی در مرکز و ولایات، بمنظور نیازسنجی مارکیت و اشتغال یابی؛

8-     تأمین ارتباطات دوامدار با وزارت کار و امور اجتماعی و سایر وزارت خانه ها و ادارات مستقل دولتی مربوطه و سکتور خصوصی، جهت نیازسنجی بازار کار و فرصت های کاریابی برای فارغان تعلیمات تخنیکی و مسلکی؛

9-     ایجاد و انکشاف روابط کاری با مؤسسات و انجیوها که در بخش تعلیمات تخنیکی، مسلکی و حرفوی فعالیت دارند؛

10- راه اندازی نیاز سنجی، جهت در یافت و تثبیت نیازمندی های بازار کار به افراد تخنیکی و مسلکی و تثبیت رشته ها و حرفه های آموزشی مورد نیاز بازار کار؛

11- تحلیل بازار کار و مطالعه همه جانبه بخش های صنایع، تخنیک، زراعت، اداره و خدمات، اعم از بخش های خصوصی و دولتی و مشوره دهی در قسمت ایجاد و یا لغو رشته های تخنیکی و مسلکی و حرفوی؛

12- ارائه مشوره به ریاست های ذیربط در قسمت تهیه نصاب درسی رشته های مربوطه در مطابقت با نیازمندی های بازار کار؛

13- تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

14- تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

15- رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

16-  رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

17- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

18- ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

19- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

20- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.  


Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

     این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب     گردیده است:

1-     داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اداره عامه، تعلیم و تربیه، پیداگوژی، روانشناسی و علوم تربیتی، علوم اجتماعی (تاریخ عمومی و جامعه شناسی)، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، روابط عامه، ادبیات، اقتصاد، حقوق و علوم سیاسی، حکومتداری، مدیریت دولتی، توسعه پایدار، ارتباطات، انجنیری (تخنیک، ماشین آلات، مهندسی، ساختمانی، برق، زراعت، معدن، صنایع، نفت گاز و فلزات) و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

2-     داشتن تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه ویا تخصصی امور تعلیمی ویا تحقیقاتی ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

3-     تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

4-     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. 


Job Keywords:

Directer

Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.



از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.


 

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


 

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


 

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


 

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


 

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.


جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹