ریاست تربیه معلم ولایات پکتیا، پکتیکا و پنجشیر

About وزارت معارف

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (سه بست) رتبه دوم وزارت معارف را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست تربیه معلم ولایت پکتیا

0346

2

ریاست تربیه معلم ولایت پکتیکا

0347

3

ریاست تربیه معلم ولایت پنجشیر

0348

Job Summary

هدف وظیفه: مدیریت، کنترول، نظارت، ارزیابی و  سازماندهی از فراهم آوری تسهیلات و ارزیابی اجراأت شعبات تحت اثر دارالمعلمین ولایت مربوطه.

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

·  وظایف تخصصی بست:

1.     تهیه میکانیزم نظارتی جهت تطبیق برنامه های ارتقای ظرفیت و رفع چالش های موجود

2.     تطبیق چهارچوب مهارت های معلمین و راه اندازی پژوهش ها جهت ارتقای کیفیت و مؤثریت آموزش ها برای معلمین

3.     مراقبت از اجراي پلان ها، پروگرام هاي درسي، امور تعليمي وامور تربيوي محصلین

4.     تهیه طرح و نظارت از اجراي پلان پذيرش محصلين جديد الشمولان دارالمعلمین

5.     تدويرو رهبري جلسات اجرائيوي و تدريسي با کادرعلمي و كاركنان حمایوی دارالمعلمین

6.     ايجاد تدابير براي انكشاف و استحكام سيستم تعليمي و تربيوي و ايجاد فضاي سالم و مصئون كاربراي كاركنان تحت اثر

7.     نظارت و مراقبت ازفعاليت هاي ديپارتمنت های دارالمعلمین مربوط

8.     مراقبت و كنترول از تطبیق، قوانين، مقررات، طرزالعمل ها، لوايح وهدايات مقامات دربخش مربوطه

9.     طرح پلان هاي انكشافي جهت بهبود و انكشاف رشته هاي مورد نياز دارالمعلمین

10. اتخاذ تدابير به منظورانكشاف و ارتقاي ظرفيت استادان و كاركنان دارالمعلمین

11. نظارت وارزيابي از جريان امتحانات سمستري دارالمعلمین

12. نظارت و ارزيابي اجراآت امور تدريسي، اجرائیوی و لیلیه محصلين دارالمعلمین

13. جلب و جذب كادر هاي علمی و مسلكي مطابق رشته تخصص با موافقه بخش تدريسي براساس پلان و پروگرام هاي آموزشي

14. داشتن شش ساعت مكلفيت تدريسي در هفته در صورت عضويت به كادر عملي در مطابقت با لایحه مربوط

·  وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:

15.               تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره

16. اداره و سازماندهی کلیه امور بخش مربوطه در مطابقت با اهداف و استراتیژی وزارت و انجام وظایف به وقت و زمان معین، با وجه احسن و رعایت اصل شفافیت، مطابق قوانین، مقررات وطرزالعمل های نافذه کشور

17. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی ریاست مربوطه بمنظور تطبیق استراتیژی، پالیسی و پلان کار.

18. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش و انکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده

19. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر، بمنظور ایجاد انگیره برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعین نیاز های آموزشی و بالا بردن ارتقای ظرفیت

20. تحقق اهداف وبرنامه های استراتیژی صلح وانکشاف ملی افغانستان واستراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه

21. رهبری وارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون دسترسی به معلومات وپالیسی اداره مربوطه

22. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان واطفال ومقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه

23. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره

24. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود

·  وظایف هماهنگی بست:

25. ارتباط مداوم با اداره مرکزی جهت دریافت پالیسی ها و استراتیژی های مدون وزارت معارف غرض تطبیق در ساحه کاری ولایت مربوطه.

26. تامین ارتباط و همآهنگی با مراجع ذیربط ملی و بین المللی به منظور ایجاد فرصت ها در عرصۀ ارتقای ظرفیت های مسلکی کارکنان اداره در تفاهم با ادارات ذیربط.

27. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با بخش های تحت اثر، ادارات مربوطه و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اداره.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت منابع بشری، روابط عامه، پالیسی عامه، اداره و تجارت، اداره و منجمینت، تعلیم و تربیه، روانشناسی و علوم تربیتی، جامعه شناسی، علوم اجتماعی، مدیریت و رهبری، تعلیم و تربیه، مدیریت عمومی، مدیریت دولتی، ادبیات و یا سایر رشته های مرتبط از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور، به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛

2.     تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های (امور اداری و تعلیمی و یا ارتقای ظرفیت یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور

الف. مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

ب‌.   مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

3.     مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، توانایی کنترول و رهبری اداره و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛

4.     موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب‌.   (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now