ریاست تربیه معلم ولایات پکتیا، پکتیکا و پنجشیر

  وزارت معارف
Bachelor's Degree   Multi City Full Time 488
Date Posted:Jul 21, 2020
Reference:0346
Closing Date:Aug 4, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت معارف:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (سه بست) رتبه دوم وزارت معارف را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست تربیه معلم ولایت پکتیا

0346

2

ریاست تربیه معلم ولایت پکتیکا

0347

3

ریاست تربیه معلم ولایت پنجشیر

0348

Job Summary:

هدف وظیفه: مدیریت، کنترول، نظارت، ارزیابی و  سازماندهی از فراهم آوری تسهیلات و ارزیابی اجراأت شعبات تحت اثر دارالمعلمین ولایت مربوطه.

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

·  وظایف تخصصی بست:

1.     تهیه میکانیزم نظارتی جهت تطبیق برنامه های ارتقای ظرفیت و رفع چالش های موجود

2.     تطبیق چهارچوب مهارت های معلمین و راه اندازی پژوهش ها جهت ارتقای کیفیت و مؤثریت آموزش ها برای معلمین

3.     مراقبت از اجراي پلان ها، پروگرام هاي درسي، امور تعليمي وامور تربيوي محصلین

4.     تهیه طرح و نظارت از اجراي پلان پذيرش محصلين جديد الشمولان دارالمعلمین

5.     تدويرو رهبري جلسات اجرائيوي و تدريسي با کادرعلمي و كاركنان حمایوی دارالمعلمین

6.     ايجاد تدابير براي انكشاف و استحكام سيستم تعليمي و تربيوي و ايجاد فضاي سالم و مصئون كاربراي كاركنان تحت اثر

7.     نظارت و مراقبت ازفعاليت هاي ديپارتمنت های دارالمعلمین مربوط

8.     مراقبت و كنترول از تطبیق، قوانين، مقررات، طرزالعمل ها، لوايح وهدايات مقامات دربخش مربوطه

9.     طرح پلان هاي انكشافي جهت بهبود و انكشاف رشته هاي مورد نياز دارالمعلمین

10. اتخاذ تدابير به منظورانكشاف و ارتقاي ظرفيت استادان و كاركنان دارالمعلمین

11. نظارت وارزيابي از جريان امتحانات سمستري دارالمعلمین

12. نظارت و ارزيابي اجراآت امور تدريسي، اجرائیوی و لیلیه محصلين دارالمعلمین

13. جلب و جذب كادر هاي علمی و مسلكي مطابق رشته تخصص با موافقه بخش تدريسي براساس پلان و پروگرام هاي آموزشي

14. داشتن شش ساعت مكلفيت تدريسي در هفته در صورت عضويت به كادر عملي در مطابقت با لایحه مربوط

·  وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:

15.               تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره

16. اداره و سازماندهی کلیه امور بخش مربوطه در مطابقت با اهداف و استراتیژی وزارت و انجام وظایف به وقت و زمان معین، با وجه احسن و رعایت اصل شفافیت، مطابق قوانین، مقررات وطرزالعمل های نافذه کشور

17. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی ریاست مربوطه بمنظور تطبیق استراتیژی، پالیسی و پلان کار.

18. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش و انکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده

19. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر، بمنظور ایجاد انگیره برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعین نیاز های آموزشی و بالا بردن ارتقای ظرفیت

20. تحقق اهداف وبرنامه های استراتیژی صلح وانکشاف ملی افغانستان واستراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه

21. رهبری وارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون دسترسی به معلومات وپالیسی اداره مربوطه

22. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان واطفال ومقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه

23. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره

24. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود

·  وظایف هماهنگی بست:

25. ارتباط مداوم با اداره مرکزی جهت دریافت پالیسی ها و استراتیژی های مدون وزارت معارف غرض تطبیق در ساحه کاری ولایت مربوطه.

26. تامین ارتباط و همآهنگی با مراجع ذیربط ملی و بین المللی به منظور ایجاد فرصت ها در عرصۀ ارتقای ظرفیت های مسلکی کارکنان اداره در تفاهم با ادارات ذیربط.

27. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با بخش های تحت اثر، ادارات مربوطه و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اداره.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت منابع بشری، روابط عامه، پالیسی عامه، اداره و تجارت، اداره و منجمینت، تعلیم و تربیه، روانشناسی و علوم تربیتی، جامعه شناسی، علوم اجتماعی، مدیریت و رهبری، تعلیم و تربیه، مدیریت عمومی، مدیریت دولتی، ادبیات و یا سایر رشته های مرتبط از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور، به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛

2.     تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های (امور اداری و تعلیمی و یا ارتقای ظرفیت یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور

الف. مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

ب‌.   مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

3.     مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، توانایی کنترول و رهبری اداره و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛

4.     موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب‌.   (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛




Job Location:

Afghanistan, Panjshir, Paktika, Paktya
This job is expired