مفتش بست سوم ریاست های (تفتیش سکتور زیربنا ومنابع طبیعی، اقتصاد و زراعت- حکومتداری و حاکمیت قانون –

Supreme Audit Office (اداره عالی تفتیش)

See all jobs

Bachelor's Degree

Multi Location ()

Full Time

1317

About Supreme Audit Office (اداره عالی تفتیش)

اداره عالي تفتيش، به عنوان عاليترين نهاد بازرسي كننده امورمالي و حسابي در سطح كشور، عمري به درازاي حدود يك قرن دارد. اين اداره عاليترين مرجع تفتيش بوده كه بر اساس نظامنامه و تشكيلات اساسيه دولت افغانستان در سال 1300 هجري خورشيدي تحت عنوان "ديوان سنجش" ايجاد گرديد. اين اداره در بستر زمان به نامهاي مختلف ياد و سير تكاملي خويش را به درازاي يك قرن پيموده است. تا اينكه در سال 1398 هجري خورشيدي بر اساس فرمان رئيس جمهور اسلامي افغانستان يكبار ديگر به نام "اداره عالي تفتيش" مسمي گرديد. اخيراً در اثر سعي و تلاش هيئت رهبري اين اداره تغييرات بنيادي و اساسي در تشكيل اين اداره رونما گرديده است كه پس از اخذ منظوري مقام عالي رياست جمهوري قابل تطبيق ميباشد. تشكيل اين اداره طوري است كه رئيس اداره عالي تفتيش در ساختار اداره بست خارج رتبه و در رأس آن رئيس اداره عالي تفتيش قرار دارد، داراي دو معاونيت دربستهاي مافوق به نامهاي معاونيت تفتيشهاي مالي و رعايت قوانين و معاونيت مالي واداري ميباشند.

Job Summary

هدف وظیفه: پلانگذاری و اجرای تفتیش رعایت قوانین ومقررات در سکتور زیربنا ومنابع طبیعی، ارائه گزارش از نتایج و پیگیری سفارشات تفتیش های قبلی در مطابقت با قانون اداره عالی تفتیش، شیوه های برتر قبول شده بین المللی، معیارات بین المللی (INTOSAI) و قوانين و مقررات نافذه کشور.

Duties & Responsibilities

صلاحیت ومسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. جمع آوری، تنظیم و تحلیل معلومات مرتبط از منابع داخل و خارج اداره غرض ترتیب پالیسی ها وپلان های استراتیژیک تفتیش رعایت قوانین ومقررات سکتور زیربنا ومنابع طبیعی وسایر پلانها وبنچمارکهای دیگر در سطح اداره

2. ترتیب پلان تفتیش بر مبنای خطر و پروگرام تفتیش از رعایت قوانین ومقررات در سکتور زیربنا ومنابع طبیعی بادرنظرداشت چگونگی ترتیب بودجه، امور مالی وحسابی، عواید، تدارکات، سیستم کنترول داخلی، چارچوب حسابداری و گزارشدهی قابل تطبیق، مقتضیات قوانین نافذه، ارزیابی خطرات، سطح اهمیت (Materiality) و دیگر موارد مورد نیاز وارایه آن به مقامات ذیصلاح جهت بازنگری و منظوری

3. تقسیم وظایف و ساحات قابل تفتیش در مطابقت با پلان وپروگرام تفتیش در بین اعضای گروب و همچنین مدیریت، نظارت وارایه گزارش از اجراآت اعضای گروپ

4. تدویر جلسه افتتاحیه، اجرای تفتیش رعایت قوانین ومقررات در سکتور زیربنا ومنابع طبیعی، مستندسازی پروسیجرها وآزمایشات تفتیش، جمع آوری و مستندسازی شواهد کافی و مناسب و همچنین پیگیری مستند از تطبیق سفارشات تفتیش های قبلی

5. تحلیل ونتیجه گیری در مورد کافی بودن ومناسب بودن شواهد ومدارک تفتیش، تهیه مسوده گزارش درمورد نتایج یافته های تفتیش وشریک نمودن آن با مراجع تحت تفتیش غرض اخذ نظر وپاسخ مرجع پیرامون یافته ها وسفارش های تفتیش و برگزاری جلسه اختتامیه

6. ارایه سفارشات و معلومات مفصل و اسناد موثق در مورد قضایای اختلاس، تقلب و فساد به مقام ذیصلاح اداره غرض اقدامات ضروری بعدی

7. تطبیق و رعایت شیوه های برتر، معیارات بین المللی (INTOSAI)، کود اخلاقی اداره عالی تفتیش و استفاده از اوراق کاری تفتیش رعایت قوانین ومقررات و رهنمود های مربوطه در تمام مراحل تفتیش و ترتیب و نگهداشت دوسیه های تفتیش غرض ارزیابی مستقل بعدی

8. ارائه گزارش از نتایج بازرسی های تفتیش رعایت قوانین ومقررات در سکتور زیربنا ومنابع طبیعی به ریاست تفتیش سکتور زیربنا ومنابع طبیعی جهت اجراات بعدی

9. همکاری و سهم گیری فعال در ارزش افزایی و بهبود اجراآت اداره عالی تفتیش ، فعالیت در جهت منافع عامه به شمول مدیریت مالی شفاف و حسابده

وظایف مدیریتی:

10. ترتیب وارایه گزراش از تطبیق پلانهای کاری سالانه که از طرف ریاست مربوطه ومقامات ذیصلاح برای آنها سپرده میشود

11. مشوره، رهنمای وجلب توجه اعضای تیم درجریان اخذ تصامیم در راستای تنظیم فعالیتها واجراات مقتضی

12. ارزیابی و تشخیص نیازهای آموزشی ومسلکی سازی خود و کارکنان تحت اثر غرض بهبود کیفیت و موثریت درانجام وظیفه

13. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، رعایت جندر، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال، مبارزه با فساد، مقرره طرز سلوک وکود اخلاقی اداره در ساحه کاری مربوطه.

14. اجرای سایروظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت به قوانین، مقررات، اهداف و پالیسی اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

15. تامین ارتباط وهماهنگی موثر با مراجع تحت تفتیش در تمام مراحل تفتیش

16. ارتباط و هماهنگی موثر و مسلکی با همکاران، ریاست ها، مقام های ذیصلاح اداره عالی تفتیش درتمام مراحل تفتیش

Job Requirements

شرایط استخدام ،سطح تحصیل وتجربه کاری :

این لایحه وظایف با درنظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط ومعیار های ذیل ترتیب گردیده است

رشته تحصیلی:

1. داشتن سند تحصیل حداقل لیسانس دریکی ازرشته های حقوق، اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت، مدیریت مالی، ACCA، CPAو CA

تجربه کاری:

2. داشتن تجربه کاری حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه

مهارت های لازم:

3. تسلط به لسان های رسمی (پشتو ودری ) وتسلط (تحریر و تکلم ) به لسان انگلیسی

4. تسلط به پروگرام های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

5. داشتن مهارت گزارش نویسی به زبان های رسمی و انگلیسی

موارد تشویقی:

6. موارد تشویقی برای طبقه اناث واشخاص دارای معلولیت مطابق طرزالعمل استخدام ورهنمودهای نافذه تطبیق میگردد

Submission Guideline

رهنمود ثبت نام در بست های خدمات ملکی ادارۀ عالی تفتیش

متکی به فرمان شماره ) ۹۲ ( مورخ ۶ / ۹ / ۱۳۹۲ مقام عالی ریاست ج. ا .ا و نامه متحد المال شماره ) ۷۴۶۱ ( مورخ 3/11/1391 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، به اطلاع آنعده متقاضیان امتحان رقابتی استخدام در بستهای رتبه )سوم و چهارم( که از طریق ریاست منابع بشری اداره عالی تفتیش اعلان می گردد، رسانیده می شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند:

1- به تاسی از ماده دوم فرمان شماره ) ۹۲ ( مقام عالی ریاست جمهوری، هر گاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقرر شان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می گردند.

2- متقاضیان مکلف اند، تا فورم درخواستی معیاری را به صورت کامل و دقیق خانه پری نمایند، در غیر آن درخواست شما درنظر گرفته نمی شود.

3- هر گاه اسناد و معلومات درج شده در فورم درخواستی توسط متقاضی، نا درست و خلاف واقعیت تثبیت گردد، متقاضی محترم از روند رقابت حذف میگردد.

4- اسناد تحصیلی که بین سالهای ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ ه ش صادر شده باشند، باید مجدداً از طریق وزارت محترم تحصیلات عالی مورد تایید و تصدیق قرار بگیرد.

5- اسناد تحصیلی خارج مرز، ضمن موجودیت اسناد دال بر تکمیل ارزیابی و تایید وزارت تحصیلات عالی، نامه ریاست عمومی انسجام امور اکادمیک وزارت تحصیلات عالی نیز الزامی میباشد.

6- اسناد تحصیلی داخل کشور باید تایید شده وزارت محترم تحصیلات عالی باشد. (دیپلوم ویا مکتوب تحصیلات عالی مبنی بر تاییدی از فراغت).

7- اگر در ادارات دولتی تجربه کاری دارید، خلص سوانح جدید خود را ضمیمه نمایید که از شش ماه نگذشته باشد. خلص سوانح از واحد های دومی ادارات مدار اعتبار نمی باشد.

8- اگر در بخش خصوصی تجربه کاری دارید، قرارداد خط، تصدیق از ختم موفقانه کار با تاییدی ثبت و راجستر شرکت /موسسه که در آن کار نموده اید را ضمیمه نمایید. معاش متقاضی در بخش های خصوصی از حد اقل مزد کارکنان دولتی در ماده 62 قانون کار ذکر شده، کمتر نباشد.) در صورت عدم ارایه چنین سندی متقاضی از پروسه رقابت آزاد اخراج و برای احراز بست کاندید غیر واجد شناخته میشود.

9- تصدیق کاری از نهاد های بین المللی در صورتیکه تاییدی شعبه منابع بشری و کاپی قرارداد خط همان نهاد را با خود داشته باشد، منحیث سوابق کاری قابل محاسبه می باشد.

10- متقاضیانی که دارای تجارب کاری خارج مرز می باشد، تصادیق کاری شان بعد از تاییدی مراجع دیپلوماتیک مقیم کشور مربوطه و تاییدی وزارت امور خارجه مدار اعتبار می باشد.

11- کاندیدان محترم مکلف اند تا این رهنمود را دقیق مطالعه نموده و اسناد خویش را مطابق آن ارایه نمایند، در غیر آن غیر واجد شناخته میشوند.

12- اگر به ایمیل دسترسی دارید، اسناد ذکر شده را در یک فایل PDF ترتیب و به ایمیل (sao.hr2017@gmail.com ) ارسال نمایید. در بخش عنوان ایمیل تان نام بست و بخش مربوطه آنرا بطور واضح ذکر نمایید، در غیر آن درخواست شما پذیرفته نمی شود.

13- در صورت ضرورت و کسب معلومات بیشتر می توانید به شماره (0202521550) در اوقات رسمی به تماس شوید و یا هم به سایت اداره عالی تفتیش sao.gov.af مراجعه فرمایید.